劳务分包合同补充协议书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务分包合同补充协议书范例二零二五年

甲方（劳务分包方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（承包方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务分包内容

1.工程名称与地点

工程名称为______，地点位于______。

2.劳务分包范围

乙方负责上述工程的______（具体范围，如土建、安装、装饰等）劳务分包工作。

3.劳务分包人员要求

乙方提供的劳务人员应具备相应的资质和技能，并符合国家相关法律法规的要求。

二、劳务人员数量与工资标准

1.劳务人员数量

乙方计划派遣的劳务人员数量为______人。

实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.工资标准

劳务人员的工资标准为______元/（天/月/小时），具体支付方式和时间由双方另行约定。

三、交工时间与验收

1.交工时间

乙方应在合同约定的工程完工日期前______天（具体时长）完成劳务分包工作，并通知甲方进行验收。

2.验收标准

劳务分包工作完成后，甲方将对工程质量、安全、进度等方面进行验收，验收标准应符合国家相关标准及甲方要求。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方对本协议内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至合同终止后______年止。

3.违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

十、不可抗力

1.定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.处理

发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。

如不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难，双方可协商延期履行或解除合同，并互不承担违约责任。

十一、合同解除与终止

1.合同解除

（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致决定解除合同。

2.合同终止

合同解除后，合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。

十二、合同争议解决

1.协商

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.仲裁

如协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼

如仲裁不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本协议作为劳务分包合同的补充，与主合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按主合同约定执行。

3.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十四、合同的终止

1.终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）合同约定的终止条件成就；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）合同解除或终止的其他法律事实。

2.终止程序

合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订书面终止协议。

十五、合同的解除

1.解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

2.解除程序

合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签订书面解除协议。

十六、合同解除后的处理

1.财务结算

合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算，包括但不限于已付款项的退还、未付款项的支付等。

2.权利义务终止

合同解除后，双方的权利义务终止，但双方仍应履行合同终止后的义务，如必威体育官网网址、争议解决等。

十七、合同附件

1.附件内容

本合同的附件包括但不限于工程图纸、技术规范、材料清单等，与本合同具有同等法律效力。

2.附件变更

附件的变更需经双方书面协商一致，并作为合同的一部分。

十八、通知与送达

1.通知方式

双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。

2.