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2025版地质工程专业大学生实习合同协议——地质勘探实践.docxVIP

2025版地质工程专业大学生实习合同协议——地质勘探实践.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版地质工程专业大学生实习合同协议——地质勘探实践

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2实习单位基本信息

2.实习目的与意义

2.1实习目的

2.2实习意义

3.实习时间安排

3.1实习起始时间

3.2实习结束时间

3.3实习周期

4.实习地点与范围

4.1实习地点

4.2实习范围

5.实习内容与任务

5.1实习内容

5.2实习任务

6.实习指导与管理

6.1实习指导

6.2实习管理

7.实习考核与评价

7.1实习考核

7.2实习评价

8.实习待遇与费用

8.1实习待遇

8.2实习费用

9.实习安全保障

9.1安全教育

9.2安全措施

10.实习期间责任与义务

10.1实习生责任

10.2实习单位责任

11.实习合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决方式

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2不可抗力条款

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生姓名:[实习生姓名]

1.2实习生性别:[实习生性别]

1.3实习生出生日期:[实习生出生日期]

1.4实习生身份证号码:[实习生身份证号码]

1.5实习生所在学校:[实习生所在学校]

1.6实习生所在院系:[实习生所在院系]

1.7实习生专业:[实习生专业]

1.8实习单位名称:[实习单位名称]

1.9实习单位地址:[实习单位地址]

1.10实习单位联系人:[实习单位联系人]

1.11实习单位联系电话:[实习单位联系电话]

2.实习目的与意义

2.1实习目的

实习目的在于使学生将所学理论知识与实践相结合,提高学生的实际操作能力,增强学生的职业素养,为学生的未来就业打下坚实基础。

2.2实习意义

实习对于学生而言,有助于深化对地质勘探专业的理解,培养实际工作能力,提高就业竞争力;对于实习单位而言,有助于选拔优秀人才,促进产学研一体化发展。

3.实习时间安排

3.1实习起始时间:[实习起始时间]

3.2实习结束时间:[实习结束时间]

3.3实习周期:[实习周期,如:6个月]

4.实习地点与范围

4.1实习地点:[实习地点]

4.2实习范围:[实习范围,如:地质勘探、野外调查、数据处理等]

5.实习内容与任务

5.1实习内容

5.2实习任务

(1)按照实习计划,完成实习内容;

(2)积极参与实习单位的日常工作;

(3)完成实习单位分配的其他任务。

6.实习指导与管理

6.1实习指导

实习单位应指定专人负责实习生的实习指导工作,包括但不限于:

(1)向实习生介绍实习单位基本情况及实习项目;

(2)指导实习生进行实习操作;

(3)解答实习生在实习过程中遇到的问题;

(4)定期对实习生进行考核与评价。

6.2实习管理

实习单位应加强对实习生的管理,确保实习生在实习期间遵守实习单位的规章制度,维护实习单位的合法权益。

8.实习待遇与费用

8.1实习待遇

(1)实习工资:[实习工资数额],按月支付;

(2)食宿:由实习单位提供免费食宿;

(3)交通补贴:[交通补贴数额],按实习期间实际发生的交通费用报销;

(4)社会保险:实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险。

8.2实习费用

(1)个人衣物、日用品等;

(2)实习期间的个人娱乐费用;

(3)实习期间的个人医疗费用。

9.实习安全保障

9.1安全教育

实习单位应对实习生进行安全教育培训,包括但不限于:

(1)安全生产知识;

(2)现场作业安全规范;

(3)突发事故应急处理。

9.2安全措施

(1)为实习生提供符合国家安全标准的实习场所和设备;

(2)为实习生配备必要的安全防护用品;

(3)制定实习现场的安全管理制度。

10.实习期间责任与义务

10.1实习生责任

(1)遵守实习单位的规章制度;

(2)爱护实习单位的财产;

(3)按时完成实习任务。

10.2实习单位责任

(1)提供符合实习要求的实习环境和条件;

(2)保障实习生的合法权益;

(3)对实习生进行安全教育和培训。

11.实习合同解除与终止

11.1合同解除条件

(1)实习生严重违反实习单位规章制度;

(2)实习生因个人原因无法继续实习;

(3)实习单位因特殊情况无法

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