- 1、本文档共56页,其中可免费阅读17页,需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
人力资源管理综合知识考试试卷及答案
1.人力资源需求预测的内容不包括()
A、未来人力资源需求预测
B、现实人力资源预测
C、过去人力资源流动分析
D、未来流失人力资源预测
【正确答案】:C
2.以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()
A、人力资源预测是人员规划的一部分
B、人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C、人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给
D、人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
【正确答案】:C
3.单位录用员工的,应当自录用之日起()
您可能关注的文档
- 金融业务票据支付结算及账户管理知识试卷.docx
- 农村商业银行金融业务知识与法规制度测试试卷.docx
- 山东省农村商业银行金融业务知识及反洗钱相关考试试卷.docx
- 金融业务知识前手再追索权等多知识点考试试卷.docx
- 金融领域法规与业务知识考试试卷.docx
- 金融业务知识与反洗钱等相关内容测试试卷.docx
- 金融机构业务与银行账户管理相关知识考试试卷.docx
- 金融银行结算支付假币管理等业务知识试卷.docx
- 金融业务知识银行考试试卷涵盖转账计息支付系统等考点.docx
- 保育员考试常见知识点测试试卷.docx
- 什么水值课程计划1what is water worthlpt值得.pdf
- 胆固醇专着1761 cocoa butter1760-可黄油.pdf
- 汤一本三分之一由carolyn laporte插图stephen级本书raz liclr.pdf
- 妇产科培训计划.docx
- 网络运算(Network Computing)介绍.pptx
- 户外风险管理概论.pptx
- 利用Arduino建置资料撷取DAQ并实现于便携式电力质量行动量测.pptx
- AI教育x教育AI-AI与新兴科技教育布局.pptx
- 商业计划书撰写.docx
- 安徽省涡阳县石弓学区2024-2025学年第二学期5月份八年级历史月考试题(文字版,含答案).docx
最近下载
- JGJ25-2010 档案馆建筑设计规范.docx VIP
- 有效沟通技巧培训课件.ppt VIP
- 反强迫劳动、反歧视、反骚扰培训优质课程.pptx VIP
- 黄铎《城市工程系统规划》第三章 排水工程规划.ppt VIP
- 施工组织总设计.doc VIP
- 国开-资源与运营管理-第三次形考任务-学习资料.docx VIP
- SL_T 808-2021CN 河道管理范围内建设项目防洪评价报告编制导则.docx
- 培训:语音专线及呼叫中心业务专题.ppt VIP
- GBT 27065-2015 合格评定 产品、过程和服务认证机构要求.pdf VIP
- 企业数字化转型AI大模型数字底座项目设计方案.pptx VIP
文档评论(0)