《心理评估方法》课件.ppt

*************************************神经心理学评估注意力和执行功能评估注意力评估关注选择性注意、持续注意和分配注意等方面，常用工具包括连续操作测验(CPT)、数字广度测验和符号数字配对测验。执行功能评估关注计划、组织、抑制控制和认知灵活性，常用工具有威斯康星卡片分类测验(WCST)、连线测验(TMT)和Stroop色词测验。记忆力评估记忆评估区分不同类型的记忆：即时记忆、短时记忆、长时记忆、陈述性记忆和程序性记忆。常用工具包括韦氏记忆量表(WMS)、加利福尼亚言语学习测验(CVLT)和Rey复杂图形测验。记忆评估需关注编码、存储和提取过程中的障碍，以及不同感觉通道记忆的差异。语言和视空间功能评估语言功能评估关注理解、表达、命名、阅读和书写能力，常用工具有波士顿命名测验和语言流畅性测验。视空间功能评估包括空间知觉、空间关系和空间构建能力，常用工具有积木图案测验和Rey复杂图形测验的临摹部分。神经心理学评估还需结合神经影像学检查结果进行综合分析。家庭评估家庭功能评估家庭功能评估关注家庭系统运作的有效性，包括以下主要维度：家庭凝聚力（情感联结程度）、适应性（面对变化的调整能力）、沟通模式（信息交流的清晰度和直接性）以及角色分配（家庭成员责任和功能的分配）。常用评估工具包括家庭环境量表(FES)、家庭评估量表(FAD)和FACES家庭适应与凝聚力评定量表。家庭关系图家庭关系图是评估家庭结构和关系模式的直观工具，主要包括家谱图（展示家庭成员及其关系的图表）、生态图（描绘家庭与外部系统的互动）和关系构图（如家庭雕塑、家庭绘画等）。这些工具有助于识别家庭边界、联盟、冲突和支持模式，以及跨代模式和未解决的家庭议题。家庭互动观察通过观察家庭成员在结构化任务中的互动，评估家庭的沟通模式、问题解决能力和情感表达。常见方法包括要求家庭讨论特定问题、共同完成任务或进行角色扮演。观察重点包括谁与谁交谈、谁做决定、冲突如何解决以及情感如何表达和回应。家庭互动观察需要系统的编码方法和熟练的观察技巧。职业心理评估职业兴趣评估职业兴趣评估帮助个体了解自己的职业偏好和适合的工作领域。经典理论基础是霍兰德的职业兴趣理论，将职业兴趣分为六种类型：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)。常用评估工具包括：职业兴趣量表(SDS)：基于霍兰德理论，评估六种职业兴趣类型职业倾向测验(CVPI)：评估个体对不同职业活动的偏好明尼苏达职业兴趣问卷(MVII)：评估职业兴趣并与职业类别匹配职业兴趣评估有助于选择适合的职业方向，增加工作满意度和成功可能性。职业适应性评估职业适应性评估关注个体在工作环境中的表现和满意度，以及职场能力和态度。主要评估内容包括：工作价值观：个体在工作中看重什么，如稳定性、成就感、自主性等职业成熟度：做出职业决策的准备程度职业适应能力：应对职业变化和挑战的能力工作满意度：对当前工作各方面的满意程度职业倦怠：工作压力导致的情绪耗竭状态常用工具有职业成熟度问卷、工作满意度量表和马斯拉奇职业倦怠量表(MBI)等。职业适应性评估有助于发现职业发展中的问题和潜力，指导职业规划和调整。第五章：心理评估的过程评估前的准备收集相关资料，制定评估计划建立专业关系创造良好的评估氛围资料收集执行访谈、测验和观察数据分析与整合处理和解释评估结果报告撰写形成专业评估报告反馈与建议向相关人员传达结果本章将详细介绍心理评估的完整流程，从准备工作到最终的反馈环节。心理评估不是简单的测验施测，而是一个系统化、专业化的过程，需要评估者具备扎实的专业知识和临床技能。遵循规范的评估流程有助于提高评估的科学性和有效性。评估前的准备资料收集评估前应尽可能多地收集相关信息，以便更全面了解案例背景和评估需求。需要收集的资料通常包括：转介信息（谁要求评估、出于什么目的）、既往病史和心理健康记录、以往评估和治疗记录、学校或工作表现记录、家庭背景信息以及其他相关医疗和社会信息。评估计划制定基于收集的资料和评估目的，制定具体的评估计划。评估计划应包括：明确的评估目标和问题，选择适当的评估方法和工具，确定评估的时间安排和次数，考虑可能的文化和语言因素，以及准备必要的评估材料和设备。计划应具有针对性和灵活性，能够根据评估过程中的新信息进行调整。伦理和法律准备确保评估过程符合伦理规范和法律要求。准备知情同意文件，清晰说明评估目的、程序、必威体育官网网址范围及限制、可能的风险和收益、结果的使用方式以及被评估者的权利。对于特殊人群（如儿童、认知障碍者），需要考虑适当的同意程序。还需准