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优秀团队的获奖感言简短

团队的获奖感言怎么写?下面是XX精心整理的优秀团队

获奖感言简短，希望能给大家带来帮助!优秀团队获奖

感言幽默一

大家好，我们是技术部开发二组.

新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维

护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了

XX年平台化的重要任务，先后完成产品库，产品论坛等一个

又一个大型系统的升级，也为公司平台化的发展走出了更坚

实的一步。

这份来之不易荣誉XX度优秀团队，是公司对我们工

作的肯定与认可，是XX年来团队的每一分子辛勤耕耘的收

获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖

的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与

坚定…

成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将

成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更

好，不断创新，开拓，在项目质量，流程规范，开发效率等

多方面将继续加强，这是我们的责任，在这个平台上一展拳

脚.

能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们组

的人，感谢一直给予我们支持的部门老大们，其它组的兄弟

们，感谢毒龙，产品中心对我们的包容和放心，也感谢组内

的兄弟对我个人的相信，下年我们将一如既往，继续努力，

加油!~

来看看我们团队吧...优秀团队获奖感言幽默二

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样

爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作

中的心得体会。

刚加入大兴联华那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中

涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人

生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来

说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃

或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知

道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就

是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工

作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那

不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不

叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失

业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴

的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做

好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每

一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何

以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬

业，这就是爱岗!

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工

不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责

任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一

个着名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一

个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，

也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活

动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必

须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的

上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信

心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。

要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种

强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得

更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己

的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，

“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这

是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种

“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他

的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：

“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您

拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做

了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗

太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新

的割草工。”男孩便挂了电话。