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岗位竞聘演讲稿优秀

岗位竞聘演讲稿优秀范文

篇一

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好!

我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作情况上午

竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我

的履职优势和下一步的工作思路。

参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼，无论在什

么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有

幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为

xxxx的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地

感谢!

竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度

的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足，基础牢固;三

是具有当好领导助手决心和为同事做好服务的信心;四是过去二年多办公室主任的

任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐的形成了一些新的工作思路，

如果再次成功竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台

阶。

下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标

和目标措施。

一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门

办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成

果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处

于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具

有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目

标，将采取下几点措施：一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形

象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促

进他们快速成长，不断提高综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作

氛围，形成互相支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不

滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，

舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多

向有关部门通报信息，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制

度管理，提高执行能力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合

理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流

程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行

中心重要决策部署，对职工关心的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严

格按照岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工

作人员的积极性和创造性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导

分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三

大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，认真做好调查研究，明确工作目

标，合理安排，不断提高工作质量。

二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合服务能力

当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，要紧扣

中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查研究的基础上制定各项

实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的工作

动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情况的分析和判断，为领导决

策提供准确、真实、可靠的依据。妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导

班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，认真做

好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯

皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压

力，在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。

三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进xxxx人事工作向前发展

人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家

松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明

训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只

有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。具体措

施是：一是建立科学的人员招聘机制与人