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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版厂区物业管理与员工福利服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业管理方基本信息

1.2员工福利服务方基本信息

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同目的

3.物业管理范围与内容

3.1物业管理范围

3.2物业管理内容

4.员工福利服务范围与内容

4.1员工福利服务范围

4.2员工福利服务内容

5.服务质量与标准

5.1物业管理服务质量与标准

5.2员工福利服务质量与标准

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.2违约处理

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

12.合同附件

12.1附件一：物业管理服务明细

12.2附件二：员工福利服务明细

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物业管理方基本信息

1.1.1名称：物业管理有限公司

1.1.2注册地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话1.2员工福利服务方基本信息

1.2.1名称：员工福利服务中心

1.2.2注册地址：市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

本合同签订背景系基于甲方（物业管理方）对其厂区进行物业管理，乙方（员工福利服务方）提供员工福利服务的实际需要。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在物业管理与员工福利服务方面的权利、义务，确保厂区物业管理有序进行，提升员工福利水平。

3.物业管理范围与内容

3.1物业管理范围

甲乙双方约定，物业管理范围包括但不限于厂区内的公共区域、办公楼、宿舍楼、食堂、停车场等。

3.2物业管理内容

3.2.1日常清洁与绿化

3.2.2公共设施维护与保养

3.2.3安全巡逻与监控

3.2.4消防安全管理

3.2.5业主投诉处理

3.2.6厂区绿化与美化

4.员工福利服务范围与内容

4.1员工福利服务范围

员工福利服务范围包括但不限于健康体检、节日礼品、生日祝福、员工活动组织等。

4.2员工福利服务内容

4.2.1每年一次免费健康体检

4.2.2传统节日赠送礼品

4.2.3定期组织员工生日庆祝活动

4.2.4定期举办员工文娱活动

5.服务质量与标准

5.1物业管理服务质量与标准

物业管理方应按照国家标准和行业规范，提供优质的物业管理服务，确保厂区环境整洁、安全、舒适。

5.2员工福利服务质量与标准

员工福利服务方应按照甲乙双方约定，提供高标准的员工福利服务，满足员工需求，提升员工满意度。

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.1.1物业管理费用：按每月每平方米人民币元计费，共计人民币万元/年。

6.1.2员工福利服务费用：按实际发生费用结算，每月支付一次。

6.2支付方式

6.2.1物业管理费用：甲方于每月5日前支付物业管理方，支付至物业管理方指定账户。

6.2.2员工福利服务费用：甲方于每月15日前支付员工福利服务方，支付至员工福利服务方指定账户。

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.1.1物业管理方违约责任

若物业管理方未能按照合同约定提供物业管理服务，导致厂区环境、安全等方面存在问题，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、改善服务等。

8.1.2员工福利服务方违约责任

若员工福利服务方未能按照合同约定提供员工福利服务，导致员工福利权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复服务等。

8.2违约处理

8.2.1双方协商

8.2.2争议解决

任何一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可依法向人民法院提起诉讼。

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

本合同争议解决遵循公平、公正、合理的原则。

9.2争议解决方式

9.2.1仲裁

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至仲裁委员会仲裁。

9.2.2诉讼

如仲裁机构无权受理或