南京市劳动试用合同6篇.docx

南京市劳动试用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘一名新员工，乙方具备相关条件和经验，双方经过友好协商，达成如下试用合同：

一、试用期及工资待遇

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，双方应签订正式劳动合同。

2.试用期内，乙方的工资为_____元/月，试用期满后，乙方的工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内将从事_____岗位的工作，试用期满后，乙方的工作岗位将根据实际工作表现进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方的_____分公司/部门，试用期满后，乙方的工作地点将根据实际工作需要进行调整。

三、工作时间和休假

1.乙方在试用期内将实行_____小时工作制，试用期满后，乙方的工作时间将按照甲方制定的工时制度进行调整。

2.乙方在试用期内将享有_____天的带薪休假，试用期满后，乙方的带薪休假将按照甲方制定的休假制度进行调整。

四、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳试用期内的社会保险费用，试用期满后，乙方将按照甲方制定的社会保险制度继续缴纳社会保险费用。

2.甲方将为乙方提供试用期内的福利待遇，试用期满后，乙方的福利待遇将按照甲方制定的福利制度进行调整。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在试用期内需遵守甲方的必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、技术机密等进行必威体育官网网址。试用期满后，乙方的必威体育官网网址义务将继续存在。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。试用期满后，乙方在甲方允许的范围内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.试用期内，如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除与乙方的试用合同。

2.试用期内，如乙方提出辞职或擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.试用期满后，如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同中的未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的争议解决方式一般为协商解决。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，双方可向人民法院提起诉讼。

4.在履行本合同过程中，如遇到不可抗力或政策变化等因素导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。协商不成的，双方可通过法律途径解决。

5.本合同中的条款如与法律法规相抵触时，以法律法规为准。法律法规没有规定的，以双方协商为准。

6.本合同中的空白处需填写的内容由双方协商确定。填写时需保持清晰、准确、完整。如有涂改或模糊不清的情况出现，需及时告知对方并进行更正或补充。

7.在签订本合同时，双方需认真阅读并理解合同条款及内容。如有任何疑问或不明确的地方，需及时向对方咨询并寻求解释。确保双方在签订合同时具有完全的理解能力和自主意识。同时，双方也需尊重对方的合法权益和意愿进行协商和沟通以达成最终协议。

篇2

第一章试用期

一、试用期期限

本合同的试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、录用条件

1.乙方为中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任工作。

2.乙方具有与甲方工作要求相适应的专业技能和工作经验。

3.乙方应当遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度、劳动纪律等。

第二章岗位职责

一、岗位职责

乙方在试用期内应当履行以下岗位职责：

1.遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度、劳动纪律等。

2.服从甲方的领导和管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。

4.在试用期内，乙方应当积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高专业技能和综合素质。

第三章工资待遇

一、工资待遇

1.在试用期内，乙方的基本工资为每月人民币XX元整（大写：XX元整）