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派遣劳动合同书范文7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXX街XX号

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事XX工作，具体工作内容以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应协商确定加班时间，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要和乙方的实际情况安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位要求和实际工作表现，可调整乙方的工资。具体调整时间及幅度由甲方根据经营状况和行业惯例确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额存入乙方提供的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因加班或提供额外劳动而获得的加班费、奖金、津贴等，按照甲方制定的相关制度和考核标准执行，并计入乙方的工资总额。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照公司福利政策的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费、员工体检等。具体福利政策按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品及劳动工具，如因故意或过失造成损失的，应承担相应责任。

2.甲方根据国家有关职业病防治的法规，为乙方提供职业病防护措施和相应的职业健康检查。乙方应遵守公司的职业健康规定，如因违反规定造成职业病或其他伤害的，应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应提交原登记机关进行变更登记。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除合同前提前XX日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，甲方可以解除本合同。甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

4.乙方因病或非因工负伤连续停工满XX个月或累计停工满XX个月的，甲方可以解除本合同。甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。但如乙方在停工期间仍可继续从事原工作的，甲方应继续履行合同义务。

5.因不可抗力或政府政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

6.乙方在合同期内主动提出解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。但如乙方在试用期内提出解除合同的，需提前X日通知甲方。

7.合同期满后，甲乙双方不再续签合同的，甲方应在合同期满前提前XX日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。但如双方另有约定的除外。

8.在解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体金额按照甲方制定的相关制度和考核标准执行。

9.甲乙双方在合同解除或终止后仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款和其他约定事项的约定。如因违反约定造成损失的，应承担相应责任。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的履行、解释及

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：______