网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版导购员全渠道销售聘用合同示范文本.docxVIP

2025版导购员全渠道销售聘用合同示范文本.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版导购员全渠道销售聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期及地点

2.聘用岗位及职责

2.1导购员岗位描述

2.2全渠道销售职责

2.3岗位工作要求

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4休息休假

3.5员工福利

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排

4.2考勤制度

4.3加班规定

5.工作地点及设备

5.1工作地点

5.2提供工作设备

5.3设备维护及损坏责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3通知及送达

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同份数及生效日期

12.1合同份数

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬福利表

13.3附件三:必威体育官网网址协议

13.4附件四:竞业限制协议

14.合同签订人签名及日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:[甲方全称]

法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方:[乙方全称]

法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.2联系方式及地址

甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱];[甲方通讯地址]

乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱];[乙方通讯地址]

1.3合同签订日期及地点

签订日期:[签订日期]

签订地点:[签订地点]

2.聘用岗位及职责

2.1导购员岗位描述

乙方担任甲方导购员,负责在甲方指定的销售渠道内进行商品销售和顾客服务。

2.2全渠道销售职责

乙方需负责线上和线下销售渠道的商品销售,包括但不限于电商平台、实体店铺、电话销售等。

2.3岗位工作要求

3.薪酬及福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额],按月支付。

3.2绩效奖金

乙方根据每月销售业绩,可获得相应的绩效奖金,具体金额及计算方式由甲方另行规定。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.4休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.5员工福利

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每日[工作时间],每周[工作日数]天,具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

4.2考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

4.3加班规定

乙方加班需提前向甲方申请,经批准后方可加班,加班工资按照国家及地方相关政策执行。

5.工作地点及设备

5.1工作地点

乙方的工作地点为[工作地点],如需变动,甲方将提前通知乙方。

5.2提供工作设备

甲方将为乙方提供必要的销售设备,如电脑、手机等,乙方应妥善保管并合理使用。

5.3设备维护及损坏责任

乙方在使用过程中造成设备损坏的,应负责维修或赔偿。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,不少于[必威体育官网网址期限年数]年。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在离职后[竞业限制期限]年内,不得在甲方所在行业或相关行业内从事与甲方有竞争关系的业务。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为[竞业限制期限年数]年。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

若任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决方式

如双方对本合同的理解或执行发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起

文档评论(0)

192****9251 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档