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2025版导游与景区劳动合同示范文本-@-1.docxVIP

2025版导游与景区劳动合同示范文本-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版导游与景区劳动合同示范文本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

1.4法定代表人或授权代表

2.合同签订依据和目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.导游身份和资格

3.1导游身份确认

3.2导游资格要求

3.3导游资格证书

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容概述

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3社会保险和住房公积金

5.4工资支付方式和时间

6.工作条件和环境

6.1工作场所安全

6.2工作设施和设备

6.3工作环境要求

7.休假和加班

7.1休假制度

7.2加班规定

7.3休假和加班工资

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同期限和终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同生效

14.合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[景区名称]

乙方:[导游姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[景区详细地址]

乙方地址:[导游详细地址]

1.3联系方式

甲方联系人:[联系人姓名]

甲方联系电话:[联系电话]

乙方联系人:[联系人姓名]

乙方联系电话:[联系电话]

1.4法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

甲方法定代表人身份证号:[身份证号码]

乙方授权代表:[授权代表姓名]

乙方授权代表身份证号:[身份证号码]

2.合同签订依据和目的

2.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,建立稳定的劳动关系,共同促进景区旅游事业的发展。

3.导游身份和资格

3.1导游身份确认

乙方经甲方审核,具备导游资格,现被甲方录用为导游。

3.2导游资格要求

乙方应持有国家旅游局颁发的导游资格证书。

3.3导游资格证书

乙方提供的导游资格证书应当真实有效,如有伪造、涂改等行为,甲方有权解除本合同。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容概述

乙方在甲方景区内,为游客提供导游讲解服务,包括但不限于景点介绍、文化传承、旅游安全等方面的讲解。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方景区,具体工作地点由甲方根据实际情况安排。

4.3工作时间

乙方工作时间根据甲方安排,每周工作五天,每天工作8小时。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2奖金和津贴

乙方可依据工作表现获得相应奖金和津贴,具体标准由甲方制定。

5.3社会保险和住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4工资支付方式和时间

甲方每月[支付日期]前支付乙方工资,如遇特殊情况,甲方可提前或延后支付。

6.工作条件和环境

6.1工作场所安全

甲方负责提供安全的工作场所,确保乙方在履行工作职责过程中的安全。

6.2工作设施和设备

甲方为乙方提供必要的讲解设施和设备,乙方应妥善使用。

6.3工作环境要求

乙方应保持工作环境的整洁,维护景区形象。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行工作职责过程中,可能接触到甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限自本合同终止之日起不少于[必威体育官网网址期限]年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方必威体育官网网址信息,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.合同期限和终止

9.1合同期限

本合同期限为[合同期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。

9.2合同终止条件

下列情况下,本合同可提前终止:

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反合同约定;

(3)甲方因经营需要调整业务,导致乙方岗位被取消;

(4)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(5)法律法规规定的其他情形。

9.3合同解除程序

任何一方解除本合同时,应提前[解除通知期限]日书面通知对方。

10.违约责任

10.1违约情形

下列情况视为违约:

(1)乙方

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