个人师德考核记录总结.docxVIP

个人师德考核记录总结.docx

1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

个人师德考核记录总结

第一章个人师德考核记录的概述

1.师德考核的重要性

师德考核是衡量教师职业道德素质的重要手段，它对于提高教师队伍的整体素质，保障教育质量，促进教育事业健康发展具有重要意义。在现实教育工作中，师德考核成为评价教师工作表现的重要依据。

2.个人师德考核记录的目的

个人师德考核记录旨在全面、客观、真实地反映教师在职业道德方面的表现，为教师职业发展、职称评定、岗位聘用等提供重要参考。

3.考核内容的设定

个人师德考核记录主要包括以下几个方面：

a.敬业精神：教师对待工作的态度，包括责任心、敬业精神、工作热情等。

b.遵守职业道德：教师遵守国家法律法规、教育部门规章制度

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >