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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源总监聘用合同书协议书范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称:人力资源总监
职责:负责制定和实施公司的人力资源战略,管理人力资源部门,优化组织结构,提升员工满意度,确保公司人力资源的有效利用。
2.职位要求
乙方应具备相关领域的高级管理经验,熟悉国家相关法律法规,具备优秀的领导能力、沟通能力和团队合作精神。
二、聘用期限与工作地点
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点履行职责,具体地点为______。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月基本工资为______元,根据公司业绩和个人表现,享有年终奖。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇,以及公司提供的其他福利。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)本合同期满后,双方均可根据实际情况协商续签。
(2)在合同期内,如乙方严重违反公司规章制度或严重失职,甲方有权解除合同。
(3)如甲方未按合同约定支付薪酬或福利,乙方有权解除合同。
2.违约责任
(1)任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
(2)因乙方违约导致合同解除,乙方应赔偿甲方相应的经济损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的职位或工作内容。
义务:
为乙方提供必要的办公条件和资源,支持乙方完成工作任务。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
享有合同约定的薪酬和福利待遇。
享有法定的休息、休假权利。
义务:
遵守公司的规章制度,履行合同约定的职责。
保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
2.晋升机制
根据乙方的考核结果和公司发展需要,甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)合同期满后,双方均可根据实际情况协商续签。
(2)在合同期内,如乙方严重违反公司规章制度或严重失职,甲方有权解除合同。
(3)如甲方未按合同约定支付薪酬或福利,乙方有权解除合同。
2.合同终止
合同因任何原因终止后,双方应按照合同约定办理相关手续,乙方应将所有公司文件和资料归还给甲方。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于公司战略、客户信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义
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