网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度建筑行业二建劳动合同范本:质量保障.docxVIP

2025年度建筑行业二建劳动合同范本:质量保障.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度建筑行业二建劳动合同范本:质量保障

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

3.4工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4病假、事假处理

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险和住房公积金

5.5工资支付方式

5.6工资调整

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3劳动保护

6.4环境保护

7.质量保障措施

7.1质量管理目标

7.2质量控制体系

7.3质量责任

7.4质量考核

7.5质量事故处理

8.技术培训与考核

8.1技术培训

8.2考核制度

8.3考核结果

9.纪律与奖惩

9.1纪律要求

9.2奖励措施

9.3惩戒措施

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

10.4经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2不可抗力

12.3合同附件

12.4合同份数

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

14.合同附件清单

14.1附件一:劳动者个人信息表

14.2附件二:工作职责说明书

14.3附件三:工资支付表

14.4附件四:社会保险和住房公积金缴纳明细表

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方:建筑集团有限公司

乙方:X

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同签订日期

2025年1月1日

1.4合同期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名

X

2.2性别

2.3出生日期

1990年5月10日

2.4身份证号码

X

2.5联系电话

1385678

2.6家庭住址

省市区路号

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

二级建造师

3.2职责范围

负责施工现场的技术管理、质量监督、安全生产等工作。

3.3工作内容

包括但不限于:施工组织设计编制、施工进度控制、质量控制、安全管理、成本控制等。

3.4工作标准

严格按照国家相关法律法规、行业标准、施工图纸及甲方要求执行,确保工程质量、安全、进度和成本控制。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息时间

每周休息两天,具体休息日由甲方根据生产需要确定。

4.3休假制度

按照国家法定节假日安排休假,员工享有带薪年假、婚假、产假、丧假等。

4.4病假、事假处理

员工因病请假,需提供医院出具的病假证明,事假需提供相关证明材料。请假期间,工资待遇按国家及公司规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

5.2奖金

根据公司年度考核结果,乙方可获得年终奖,奖金金额根据公司实际情况确定。

5.3津贴

乙方享受国家规定的各项津贴,如高温津贴、夜班津贴等。

5.4社会保险和住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.5工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.6工资调整

根据公司年度工资调整方案,乙方工资每年进行一次调整。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。

6.2安全生产

乙方应严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度,确保自身及他人安全。

6.3劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应妥善保管并合理使用。

6.4环境保护

乙方在工作中应遵守国家环境保护法规,采取措施减少对环境的影响。

8.技术培训与考核

8.1技术培训

甲方应定期对乙方进行技术培训,提高乙方专业技能和综合素质。

8.2考核制度

甲方设立考核制度,对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.3考核结果

文档评论(0)

189****2252 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档