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人力资源管理调查问卷
人力资源管理基本状况调查
您是否了解公司人力资源管理的各项规章制度
A、了解B、了解一点C、不了解
您认为人力资源管理能否支持公司战略目标的实现
A、能B、不太清楚C、不能
您认为现行的组织结构合理吗
A、是B、不太清楚C、否
您认为人事部门与其他部门的工作配合密切吗
A、密切B、不太清楚C、不密切
您是否清楚您所任职位的职责和任职要求
A、清楚B、不太清楚C、不清楚
您是否清楚您的职位与公司目标之间的关系
A、清楚B、不太清楚C、不清楚
您认为现行的职位设置合理吗
A、合理B、不太清楚C、不合理
您知道新员工(含大学生)招聘是如何进行的吗
A、知道B、不太清楚C、不知道
您是否知道公司甄选员工的过程吗
A、知道B、不太消楚C、不知道
10、您是否参加过您认为必要的培训(如专业培训)
A、参加过B、不太清楚C、没参加
11、您认为您公司的发展前景如何
A、好B、不太清楚C、不好
是否曾经为人事方面的事与人事部进行过沟通
A、3次以上B、1-3次C、从未有过
13、您感觉公司的人员流动性如何
A、流动较大B、不太清楚C、流动很小
14、认为公司领导的收入一般为员工平均收入的多少倍比较合适
A、5倍以下B、5-10倍C.10-20倍D、20倍以上
15、您认为公司的晋升政策是否合理
A、合理B、不太清楚C、不合理
认为在公司内部调动是否比较容易
A、容易B、很难说C、不容易
在您的印象中,公司是否辞退过员工
A、有B、不记得C、没有
您如何看待人力资源专业机构介入公司的人力资源管理
A、有必要B、不太清楚C、不必要
在人力资源管理方面,目前您最关心的是什么
A、公正考核B、提高薪酬C、有更多的工作自主权D、提高工作能力
E、公司的前途F、发展机会G、与上司搞好关系H、领导者水平的提高
I、其他___________________
二、考核问题:
1、您认为对您的工作有没有考核的必要性
A有必要B没必要。
前公司对您的工作绩效有没有进行考核
A有B没有
(第2项答有的才继续下面3~5项的回答)
司对您的工作绩效是否有考核办法
A有B没有。
您认为对您考核的绩效指标是否明确
A明确B不明确。
您的主管有没有告诉您,他对您考核的结果
A有B没有。
(第5项答有的才继续下面6~11项的回答)
您主管对您考核前后是否进行过沟通
A非常充分B充分C一般D不充分E非常不充分。
组织对您工作考核的结果,您认为
A非常公正B公正C一般D不公正E非常不公正。
对您工作绩效的评价,您觉得
A非常满意B满意C一般D不满意E非常不满意。
在每次考核后对您的工作精神与态度的影响
A非常正面B正面C一般D负面E非常负面。
您认为对您工作绩效的评价标准是否合理
A非常合理B合理C一般D不合理E非常不合理。
公司是否将绩效评价结果运用在薪酬上:
A是B否
(第11项答是的才继续下面12项的回答)
您认为绩效评价结果在薪酬上的运用是否合理:
A非常合理B合理C一般D不合理E非常不合理。
您认为应该多久进行一次考核
A年终一次B半年一次C每季一次D每月一次。
三、薪资制度问题:
是否满意您现在的薪资
A非常满意B满意C一般D不满意E非常不满意。
2、您认为现行的薪资制度
A非常合理B合理C一般D不合理E非常不合理。
3、您认为您的薪资所得在同行业中
A高很多B偏高C一般D偏低E低很多。
认为您的薪资所得在本地区属
A很高的B偏高C一般D偏低E很低的。
认为您的薪资所得在本职业(如:营销人员、人事经理)属
A很高的B偏高C一般D偏低E很低的
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