2025版宿舍楼宿管员工作绩效聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宿舍楼宿管员工作绩效聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宿舍楼名称及地址

1.2宿管员姓名及身份证号码

1.3聘用单位名称及地址

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.工作职责

3.1宿舍安全管理

3.2宿舍卫生管理

3.3宿舍设施设备管理

3.4学生思想政治教育

3.5其他工作职责

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间及调休规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核方式及结果运用

7.违约责任

7.1宿管员违约责任

7.2聘用单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2通知送达方式

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1工作职责说明书

12.2培训计划

12.3考核标准

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.合同份数及保存

14.1合同份数

14.2合同保存方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宿舍楼名称及地址：大学学生宿舍楼，位于市区路号。

1.2宿管员姓名及身份证号码：，身份证号码：05678。

1.3聘用单位名称及地址：大学后勤管理处，地址：市区路号。

2.聘用期限

2.1起止日期：本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，为期一年。

2.2合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可按原合同内容续签。

3.工作职责

3.1宿舍安全管理：负责宿舍楼的安全巡查，确保消防设施完好，预防火灾事故；负责宿舍楼的安全门禁管理，确保学生人身安全。

3.2宿舍卫生管理：负责宿舍楼的环境卫生，督促学生保持宿舍整洁；定期对宿舍进行消毒，预防传染病的发生。

3.3宿舍设施设备管理：负责宿舍楼设施的日常维护，确保设施正常运行；及时报修损坏的设施设备。

3.4学生思想政治教育：关心学生生活，了解学生思想动态，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

3.5其他工作职责：完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排：实行24小时值班制度，每周工作6天，休息1天。

4.2休息时间及调休规定：休息时间为每周的周六，如遇特殊情况需加班，按国家规定给予调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：本合同约定宿管员基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现，给予年度奖金和加班补贴。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，为宿管员缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：享受国家法定节假日、年假及婚假、产假、丧假等。

6.培训与考核

6.1培训内容：新入职宿管员需接受岗前培训，内容包括宿舍管理知识、安全防范技能等。

6.2考核方式及结果运用：每月进行一次工作考核，考核结果作为评定奖金及晋升的依据。

7.违约责任

7.1宿管员违约责任：如宿管员违反合同规定，导致宿舍楼安全管理不善、卫生状况恶化等情况，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。

7.2聘用单位违约责任：如聘用单位未按时支付工资、福利待遇，或未按规定缴纳社会保险及住房公积金，宿管员有权要求赔偿损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1宿管员单方面解除合同：宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。

8.1.2聘用单位单方面解除合同：宿管员严重违反工作纪律或合同规定，聘用单位有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满：合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。

8.2.2宿管员退休或调离：宿管员达到法定退休年龄或因工作需要调离，合同终止。

8.3合同解除与终止的程序

8.3.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。

8.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会