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大碶工厂装配员工技能水平等级考试

一、考试目的

为科学评估员工专业技能水平，完善人才培养体系，现组织开展员工技能水平等级考试。本次考试结果将作为岗位调配、岗位晋升、培训计划制定及个人能力提升的重要依据。

二、考试结构

员工技能水平评定内容包含理论考试、实操和综合技能水平评价三大块，具体如下：

??①理论考试（占比60%）：涵盖标准作业步骤与质量要求、安全环境要求、设备操作管理要求和异常现象反馈；

??②实操评估（占比30%）：从实际工作情况出发对效率进行评价，考核各技能实际操作的速度；

??③综合评价（占比10%）：对掌握技能难度、数量和带教指导能力综合进行评价，考核综合能力