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[标准合同]员工正式聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事________________（岗位名称）工作。具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为__________________________（详细地址）。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的岗位及工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。

2.乙方的工资标准、薪酬结构、支付方式等按照甲方的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的表现及业绩调整乙方的薪酬水平。

3.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的年度奖金等激励政策。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动纪律。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。

2.在本合同期限内及终止或解除本合同后，乙方承诺不从事与甲方业务相竞争的活动，并在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供劳务。

七、违约责任及赔偿损失约定

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应支付相应的赔偿金。具体违约责任及赔偿办法按照甲方的相关规定执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用条款，并共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求及岗位职责进行，具体以岗位说明书为准。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。

2.甲方确保乙方的工作时间和休息休假符合国家法律规定。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。甲方按照乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和其他必威体育官网网址信息，应承担必威体育官网网址义务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日日期