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年薪保障合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：××××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××管理咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：××××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新，专注于互联网领域的高新技术企业，为提高公司管理水平，优化人力资源配置，甲方拟聘请乙方作为专业的管理咨询团队，为甲方提供年薪制人才保障服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为拓展业务，提高市场竞争力，需引进、培养和保留一批优秀人才，确保公司可持续发展。

2.乙方作为一家专业的管理咨询公司，拥有丰富的行业经验和人才资源，具备为甲方提供年薪制人才保障服务的能力。

3.双方同意，在合同有效期内，甲方按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付年薪保障费用。

二、合作目标

1.甲方通过乙方提供的年薪保障服务，实现人才队伍的稳定，提高公司核心竞争力。

2.乙方通过为甲方提供专业的管理咨询服务，帮助甲方优化人力资源配置，提升管理水平。

三、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。

四、双方声明与承诺

1.甲方承诺，按照本合同约定的服务内容和标准，及时足额支付年薪保障费用。

2.乙方承诺，为甲方提供专业的管理咨询服务，确保服务质量，并保守甲方的商业秘密。

五、合同终止与解除

1.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.双方同意，在合同履行期间，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前解除合同。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：××年××月××日签订日期：××年××月××日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，签订合同前请务必仔细阅读并咨询专业法律人士。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的年薪保障服务，实现人才的稳定、培养和保留，以提升公司的核心竞争力。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供年薪制人才保障方案设计、实施及优化服务；

2.乙方协助甲方进行人才招聘、选拔、评估及激励；

3.乙方为甲方提供人力资源管理咨询，包括但不限于薪酬体系、绩效管理、员工培训等；

4.乙方定期向甲方提供行业人才市场动态分析报告。

第二条定义

1.年薪保障服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人才保障服务，包括年薪制方案设计、实施、优化等。

2.人才：指甲方公司所需的专业技术人才、管理人才等。

3.人力资源：指甲方公司员工的整体素质、技能、知识、经验等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供年薪保障服务，并对服务质量进行监督、评价；

2.甲方应向乙方提供实施年薪保障服务所需的公司相关信息、资料和数据；

3.甲方应按时足额支付乙方年薪保障服务费用；

4.甲方在合同有效期内，不得擅自将年薪保障服务转委托给第三方；

5.甲方应积极配合乙方的服务，提供必要的工作条件和支持。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方需求制定年薪保障方案，并对方案的实施进行指导、优化；

2.乙方应确保提供的年薪保障服务符合甲方公司发展战略和人才需求；

3.乙方应按时提交年薪保障服务成果，包括但不限于人才招聘报告、人才市场分析报告等；

4.乙方应对甲方提供的公司信息、资料和数据必威体育官网网址，不得泄露给第三方；

5.乙方应积极与甲方沟通，确保年薪保障服务的顺利进行；

6.乙方应按照甲方的要求，及时调整年薪保障方案，以满足甲方公司发展需求；

7.乙方在合同有效期内，不得为甲方竞争对手提供相同或类似的服务。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付年薪保障服务费，费用为人民币××万元（大写：×××万元整）。

2.甲方支付方式：银行转账。

3.甲方应在合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付服务费总额的50%作为预付款；剩余50%的服务费，甲方应在合同履行完毕，乙方提交全部服务成果后五个工作日内支付。

4.若甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权暂