国家电网招聘之人力资源类题库（夺分金卷）.pdfVIP

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题8（00题）

1、常用大气预测式中的“静风”是指）（。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U

【答案】：A

2、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够

灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员

【答案】：A

3、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是0。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征

【答案】：A

4、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在

重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1

【答案】：A

5、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整

【答案】：C

6、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》

的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑

【答案】：A

7、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是（）。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误

期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算

【答案】：C

8、()在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关

系学派进行了抨击。

A.阿吉雷

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

【答案】：A

9、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，

研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是

()

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法

【答案】：A

10、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】：C

11、股票期权赠予计划的内容不包括()。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定

答案

【】：A

2不表露表，与人显沉而，这种

1、善于情感、现行为交往得静孤僻性

型（

格类是）。

A.情绪型

B.外倾型

C倾

.内型

D.顺从型

答案C

【】：

13主的条是）

、决策民化先决件（

A.决策科学化

B.策制化

决法

C.决策公开化

D.决策合理化

【答案】：B

14、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。

以完成组织目标。

A结维

.构度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊维度

重

【案】：A

答

5、销售提工资制度于（）。

1