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雇佣大车司机劳务合同书范本(2025版).docxVIP

雇佣大车司机劳务合同书范本(2025版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

雇佣大车司机劳务合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇员工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作班次

5.工资与报酬

5.1工资标准

5.2报酬支付方式

5.3考勤制度

5.4加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止的后续处理

12.1雇员离职手续

12.2雇主责任承担

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件与补充条款

14.1合同附件

14.2补充条款

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、行政法规及地方性法规的规定。

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

2.2雇员基本信息

雇员姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

3.雇员工作内容与职责

3.1工作内容

雇员在雇主处担任大车司机,负责货物的运输工作,包括但不限于装载、运输、卸载等。

3.2职责范围

雇员应遵守交通法规,确保行车安全;负责车辆的日常维护保养;按时完成运输任务;遵守雇主的工作纪律和规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

雇员实行综合计算工时制,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

雇员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3工作班次

根据工作需要,雇主可与雇员协商确定工作班次。

5.工资与报酬

5.1工资标准

雇员月工资为人民币______元,按月支付。

5.2报酬支付方式

雇主于每月______日前支付雇员工资,如遇节假日顺延。

5.3考勤制度

雇主制定考勤制度,雇员应按照考勤制度履行考勤义务。

5.4加班工资计算

雇员加班工资按国家规定计算。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

雇主依法为雇员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)带薪年休假;

(2)节假日加班工资;

(3)婚丧假;

(4)产假;

(5)其他法定福利。

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

雇主负责提供符合安全标准的工作环境,确保雇员的人身安全。

7.2劳动保护措施

雇主为雇员提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全教育和培训。

7.3事故处理

发生事故时,雇主应立即采取措施,妥善处理事故,并承担相应的责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)雇员严重违反劳动纪律或工作规定,给雇主造成重大损失;

(2)雇员严重失职,营私舞弊,给雇主造成重大损失;

(3)雇员患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

(4)雇主因生产经营需要,经与工会和雇员协商一致,可以解除劳动合同;

(5)双方协商一致,可以解除劳动合同。

8.2合同终止条件

(1)劳动合同期满;

(2)雇主依法宣告破产;

(3)雇主被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;

(4)法律法规规定的其他情形。

8.3解除与终止程序

(1)任何一方解除或终止劳动合同,应提前______日书面通知对方;

(2)合同解除或终止后,雇主应依法支付雇员工资、经济补偿金等;

(3)合同解除或终止后,双方应

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