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亦工亦农协议合同内容

?甲方：[甲方姓名/名称]，[甲方性别]，[身份证号码/统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]，联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名/名称]，[乙方性别]，[身份证号码/统一社会信用代码]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方因生产经营需要，乙方具备相应的劳动能力且有意愿参与甲方的工作安排，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事亦工亦农工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议起始日期]起生效，至[协议终止日期]止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作，具体工作任务和职责按照甲方的工作安排和要求执行。乙方应按照甲方的工作标准和规范，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。

2.工作地点

乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。甲方不支付乙方超时工作的加班工资，但甲方应按照法律规定保障乙方的休息休假权利。

如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方延长工作时间的加班工资以及在法定节假日工作的加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.劳动报酬标准

甲方按照[具体工资支付方式，如计时工资、计件工资或其他工资支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

2.工资支付时间

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。

3.加班工资支付

如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体支付标准为：平时加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方因个人原因未及时缴纳社会保险费用导致的一切后果，由乙方自行承担。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利等]。甲方应按照国家有关规定和本单位的福利待遇制度，及时、足额为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.劳动条件

甲方应按照国家有关规定和本单位的实际情况，为乙方提供良好的劳动条件和工作环境。如乙方在工作过程中发现劳动条件和工作环境存在安全隐患或不利于身体健康的因素，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以解决。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素，应按照国家有关规定进行定期检测、评价，并向乙方如实告知。甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护，确保乙方的身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守甲方的职业危害防护制度。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

权利

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工