同公司转合同6篇.docx

同公司转合同6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村大街1号

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张三

职位：软件工程师

联系方式：12345678901@

序言

本协议旨在明确甲方与乙方在同公司转合同过程中的权利义务关系，确保双方权益得到保障。双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同转移背景及目的

甲方因业务发展需要，拟将乙方从原部门调整至新部门，以确保公司业务的顺利进行。乙方同意接受甲方的调整安排，并愿意在新部门继续努力工作。

二、合同转移时间

本次合同转移自XXXX年XX月XX日起生效。

三、合同转移内容

1.职位调整：乙方将在新部门担任软件工程师的职位，负责新部门的软件开发工作。

2.工作地点调整：乙方的工作地点将调整至甲方的新办公地点。

3.薪酬调整：乙方在新部门的薪酬将按照甲方的薪酬体系进行调整，确保不低于原部门水平。

4.福利待遇调整：乙方在新部门的福利待遇将按照甲方的规定进行调整，确保不低于原部门水平。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

-有权根据业务发展需要调整乙方的工作部门和工作地点。

-有权对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。

-有权要求乙方遵守甲方的规章制度和法律法规。

2.甲方义务：

-负责为乙方提供必要的工作条件和培训支持。

-负责确保乙方在新部门的工作顺利进行。

-负责按时向乙方支付薪酬和提供福利待遇。

3.乙方权利：

-有权要求甲方按时支付薪酬和提供福利待遇。

-有权要求甲方提供必要的工作条件和培训支持。

-有权在合同转移过程中提出合理的要求和建议。

4.乙方义务：

-遵守甲方的规章制度和法律法规。

-努力工作，完成新部门分配的任务。

-保守甲方的商业机密和客户信息。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按时支付乙方薪酬或提供福利待遇，或未能为乙方提供必要的工作条件和培训支持，或违反其他约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未能完成新部门分配的任务，或违反甲方的规章制度和法律法规，需承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.协商解决：双方发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。

2.仲裁解决：协商无果时，双方同意将争议提交至北京市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

3.诉讼解决：如仲裁结果仍无法达成双方满意，双方同意将争议提交至北京市人民法院进行诉讼。诉讼判决结果将是最终裁决，双方应履行判决结果。

七、其他条款

1.必威体育官网网址条款：双方应对合同内容及履约过程中获知的商业机密和客户信息必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。必威体育官网网址期限为合同终止后XX年内。

2.合同终止条款：合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保双方权益得到保障。合同终止的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

3.合同变更条款：合同变更时，双方应友好协商并签订书面协议，明确变更内容和双方权益。变更协议生效前，原合同继续有效。变更协议生效后，原合同自动终止。

4.不可抗力条款：如因不可抗力导致合同无法按时履行或无法履行，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方并提供相关证明材料以便协商解决。

5.争议解决条款：双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，可提请仲裁或诉讼解决。具体方式由双方协商确定并在合同中明确约定。仲裁和诉讼的具体程序和管辖法院（或仲裁机构）应根据相关法律法规和实际情况在合同中明确约定。同时，双方应积极配合相关机构进行仲裁或诉讼活动，确保争议得到公正处理。仲裁裁决或诉讼判决生效前，双方应继续履行原合同义务。

篇2

协议一：合同内容

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方已签订了劳动合同，乙方已在甲方公司工作，现因甲方公司内部的调整，需将乙方从原部门调转至新部门，为此，双方协商达成以下协议：

一、合同内容概述

1.甲方将乙方从原部门调转至新部门，乙方同意接受新部门的工作安排。

2.乙方在新部门的工作岗位、工作内容、工作地点等将有所变化，具体以新部门的安排