- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
运输公司员工劳动合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同双方名称及地址
1.4合同期限
1.5工作岗位
1.6岗位职责
1.7工作地点
1.8工作时间
2.工资及福利待遇
2.1基本工资
2.2奖金及提成
2.3社会保险
2.4住房公积金
2.5其他福利待遇
3.劳动合同变更
3.1变更条件
3.2变更程序
3.3变更后的合同文本
4.假期及休假
4.1年休假
4.2事假
4.3病假
4.4产假
4.5婚假
4.6丧假
4.7其他假期
5.工作保护和劳动条件
5.1安全生产
5.2劳动保护
5.3工作环境
5.4劳动条件
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
7.4违反必威体育官网网址义务的责任
8.解除劳动合同
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的经济补偿
8.4解除后的其他事项
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决期限
10.其他约定事项
10.1争议管辖
10.2法律适用
10.3合同生效
10.4合同解除
10.5合同终止
11.合同附件
11.1附件一:岗位说明书
11.2附件二:劳动合同变更记录
11.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳证明
12.合同份数及效力
12.1合同份数
12.2合同效力
13.合同签署
13.1签署人姓名
13.2签署日期
14.合同附件签署
14.1附件一签署
14.2附件二签署
14.3附件三签署
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:_______
1.2合同签订日期:_______
1.3合同双方名称及地址
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
地址:____________________
1.4合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.5工作岗位:____________________
1.6岗位职责:
(1)负责____________________;
(2)负责____________________;
(3)负责____________________;
1.7工作地点:____________________
1.8工作时间:____________________
2.工资及福利待遇
2.1基本工资:人民币_______元/月。
2.2奖金及提成:根据公司规定及乙方工作表现,按月或按项目发放。
2.3社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
2.5其他福利待遇:
(1)带薪年休假:根据国家规定及公司制度执行;
(2)法定节假日工资及福利:按照国家规定执行;
(3)其他福利:根据公司制度执行。
3.劳动合同变更
(1)工作地点、工作岗位、工作时间的变更;
(2)工资及福利待遇的调整;
(3)其他经双方协商一致的事项。
3.2变更程序:变更合同内容,应当书面通知对方,并经双方签字确认。
3.3变更后的合同文本:变更后的合同文本作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
4.假期及休假
4.1年休假:根据国家规定及公司制度执行。
4.2事假:乙方因私事需要请假,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
4.3病假:乙方因病需要休假,应提供医疗机构出具的病假证明,经批准后方可休假。
4.4产假:乙方生育,根据国家规定及公司制度执行。
4.5婚假:乙方结婚,根据国家规定及公司制度执行。
4.6丧假:乙方直系亲属去世,根据国家规定及公司制度执行。
4.7其他假期:根据国家规定及公司制度执行。
5.工作保护和劳动条件
5.1安全生产:甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供符合国家安全标准的劳动保护设施。
5.2劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3工作环境:甲方应保持工作场所的卫生、安全、舒适,确保乙
您可能关注的文档
最近下载
- 中考化学选择题专项训练,初中化学必备选择题100题汇总及答案解析(最全).doc
- 高考地理二轮复习课件 农业新质生产力 — 以太仓东林村为例.pptx
- SP6660_V13926596180可做12V4A开关电源控制芯片.pdf VIP
- 定向钻穿越环氧玻璃钢施工方案.docx VIP
- 2025年浙江杭州钱塘区中考一模数学试卷试题(含答案详解).docx
- 2025年高考作文备考:热点话题AI“复活”历史名人+AI技术的伦理与社会影响(主题预测+素材+模拟范文).docx
- 【江西煌上煌财务的纵向和横向比较分析实例2800字】.docx VIP
- 会计师事务所必威体育官网网址制度.docx
- 2022年第二期CCAA国家注册审核员考试题目—认证通用基础含解析.doc
- “诚信月”知识问答试题附答案.doc
文档评论(0)