人事合同协议书.docx

人事合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘用乙方提供相关人事服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供人事服务事宜达成如下协议：

一、服务内容及要求

1.人事代理服务

乙方负责为甲方办理员工的人事档案接收、整理、保管及转递手续。甲方应按照乙方要求及时提供员工档案相关材料，乙方确保档案材料的完整性和安全性，按照国家档案管理规定进行妥善保管，并根据甲方需求及时办理档案转递手续。

协助甲方办理员工的社会保险、住房公积金的参保登记、申报缴费、增减员等手续。乙方应熟悉国家及地方关于社会保险和住房公积金的政策法规，确保甲方员工的参保缴费工作准确、及时，维护员工的合法权益。

负责甲方员工劳动合同的签订、续订、解除、终止等手续的办理，并按照法律法规及甲方要求规范合同文本。乙方应严格审查劳动合同条款，确保合同内容合法合规，避免劳动纠纷风险。

为甲方提供人事政策咨询服务，解答甲方在人事管理方面遇到的问题，帮助甲方了解和遵守国家及地方的人事法规政策。

2.招聘服务

根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试组织等。乙方应根据甲方岗位特点和要求，有针对性地开展招聘工作，确保招聘到符合甲方需求的合适人才。

对通过筛选的候选人进行初步面试评估，向甲方推荐合适的面试人选，并协助甲方组织后续的面试环节，包括安排面试时间、场地，协调面试官等。

负责招聘过程中的沟通协调工作，与候选人保持联系，解答候选人关于招聘岗位的疑问，及时反馈面试结果，提高招聘效率和质量。

3.培训服务

根据甲方员工培训需求调查结果，设计并实施培训课程。培训课程应涵盖通用技能培训、专业知识培训、企业文化培训等方面，以提升甲方员工的综合素质和业务能力。

邀请专业培训讲师或内部专家进行授课，确保培训内容具有实用性和针对性。培训方式可采用集中授课、在线学习、实地演练等多种形式，以满足不同岗位和员工的学习需求。

负责培训过程的组织管理工作，包括培训场地安排、教材资料准备、学员考勤记录等。培训结束后，对学员进行考核评估，并向甲方提供培训效果报告，为甲方改进培训工作提供参考依据。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定提供优质、高效的人事服务。

有权对乙方的服务质量进行监督检查，提出意见和建议，乙方应积极改进。

有权知晓乙方为甲方办理各项人事事务的进展情况，乙方应及时向甲方汇报。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付服务费用。

向乙方提供办理人事服务所需的真实、准确、完整的资料和信息，包括但不限于员工基本信息、岗位需求、招聘要求、培训需求等。

协助乙方开展工作，如配合乙方组织面试、提供培训场地等。

在法律法规允许的范围内，积极配合乙方完成各项人事手续的办理，确保员工的权益得到保障。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定收取服务费用。

根据工作需要，要求甲方提供必要的协助和支持。

在法律法规允许的范围内，自主开展人事服务工作，但应符合甲方的要求和利益。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供专业、规范、优质的人事服务。

保守甲方的商业秘密和员工的个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的信息和资料。

定期对人事服务工作进行总结和评估，不断改进服务质量和工作效率。

及时向甲方反馈人事政策法规的变化情况，为甲方提供相应的应对建议。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用

甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元（大写______元整）。该费用涵盖乙方为甲方提供的人事代理服务、招聘服务、培训服务等各项费用，但不包括因甲方特殊要求或超出本协议约定范围的服务所产生的额外费用。

如因甲方业务发展需要，乙方为甲方提供额外的人事服务项目，双方应另行协商确定服务费用及支付方式。

2.支付方式

甲方应在每月______日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后