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人事合同续签协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了《人事合同》（以下简称原合同），现原合同即将到期，双方经友好协商，就续签人事合同相关事宜达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，履行相应的岗位职责。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的休假制度，提前申请并办理相关手续。

四、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资标准为人民币____元，此工资为税前工资。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。

2.工资发放

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的证明材料。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。

根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.义务

按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

（二）乙方权利和义务

1.权利

按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护。

对甲方的管理和监督提出意见和建议。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，履行相应的岗位职责。

积极参加甲方组织的培训和学习，提升职业技能和综合素质。

配合甲方办理各项社会保险手续，并提供必要的证明材料。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.合同解除

经双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方