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人事合同解除协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了[劳动合同名称]，建立了劳动关系，现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分沟通与协商，决定依据相关法律法规，解除双方之间的劳动合同关系，以明确双方权利义务，妥善解决相关事宜，避免后续可能产生的纠纷。

二、标的物或服务具体描述

甲方与乙方之间的劳动关系涵盖了乙方在甲方处担任的[具体岗位名称]工作，乙方负责按照甲方的工作要求和标准，完成[岗位职责具体描述]等工作任务，为甲方提供劳动服务，甲方按照约定向乙方支付劳动报酬。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定及相关法律规定，完成工作交接等义务。

按照本协议约定，无需向乙方支付经济补偿等费用的，有权不支付相应款项。

2.义务

在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

结清乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及其他应当支付给乙方的费用。

按照法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定及相关法律规定，履行相应义务。

在符合法律法规规定的情况下，享受相应的经济补偿、福利待遇等权益。

2.义务

按照甲方要求，在本协议生效之日起[x]个工作日内，办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、向接替人员介绍工作情况等。

保证已完成的工作符合法律法规及甲方要求，不存在任何质量问题或遗留问题。

保守甲方商业秘密、技术秘密等知识产权及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。

本协议生效后，不得以任何方式干扰甲方正常生产经营活动，不得向甲方及相关人员主张任何未在本协议中约定的权利或要求。

按照法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：

工作文件、资料、档案等，如尚未完成的项目文档、客户信息记录、业务流程手册等。

办公设备、工具、钥匙等，如电脑、打印机、办公桌椅、门禁卡等。

未完成的工作任务及进展情况，包括已安排的工作事项、待跟进的客户或项目、相关联系人信息等。

其他与工作相关的物品或事项。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如乙方未能按照本协议约定及时完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x%]向甲方支付违约金；逾期超过[x]日的，甲方有权采取法律手段追究乙方责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

五、劳动报酬及经济补偿

（一）劳动报酬

1.双方确认，截至本协议生效之日，甲方应向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将上述劳动报酬一次性支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。如因乙方提供信息错误导致甲方无法按时支付劳动报酬，甲方不承担任何责任，且乙方应自行承担由此产生的一切后果。

（二）经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方无需向乙方支付经济补偿。

2.乙方承诺，在本协议生效后，不得以任何理由要求甲方支付经济补偿或其他额外费用，否则乙方应向甲方返还已领取的全部款项，并按照应支付金额的[x%]向甲方支付违约金。

六、社会保险及福利待遇

1.双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照法律法规规定为乙方缴纳了社会保险及住房公积金。自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方在劳动合同解除前享有的其他福利待遇，按照甲方相关规