个人劳动合同协议.docx

个人劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（无固定期限合同表述为自____年__月__日起，以完成一定工作任务为期限合同表述为自____年__月__日起至工作任务完成之日止）。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，双方应协商解除本合同，并按照相关规定支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天，并按照法律法规的规定支付加班工资。

4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

四、劳动报酬

（一）劳动报酬标准

乙方的劳动报酬为[月薪制/日薪制/计件工资制等具体形式]，工资标准为每月______元（日工资为______元，计件单价为______元/件）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）工资发放时间

甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付乙方工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付乙方工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.如乙方因甲方未依法缴纳社会保险费而解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（二）福利待遇

1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作需要，甲方应按照国家和地方有关规定提供相应的劳动保护措施和劳动条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳