公司部门协作培训.pptx

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2025-04-09 发布于黑龙江
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;;01;内部沟通不畅;通过加强部门协作，可以优化工作流程，减少重复劳动和无效沟通，提高整体工作效率。;;02;有效沟通原则及方法论述;利益冲突;建立良好沟通氛围和机制;03;每个成员都有各自的专业技能和角色，如协调者、创新者、执行者等，需要认知各自的角色并发挥优势。;团队成员共同制定明确的目标，确保每个人都清晰了解并认同团队的方向和期望。;团队成员需要共同明确问题的本质和关键，避免因为对问题理解不一致而产生分歧。;04;现有流程梳理及问题分析;;培训与教育;05;成功案例展示：优秀部门协作实践;沟通不畅;;06;通过问卷调查的方式，了解学员对培训内容、讲师、组织等方面的评价和建议。;培训效果评估指标体系构建;持续改进方案制定和执行跟踪;THANKS