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中小企业人力资源外包合作长效机制及共赢策略探究

目录

中小企业人力资源外包合作长效机制及共赢策略探究（1）．．．．．．．．4

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、相关概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）人力资源外包概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）合作长效机制的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）共赢策略的理论支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、中小企业人力资源外包现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）外包服务需求现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）外包服务市场格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）中小企业外包过程中的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、中小企业人力资源外包合作长效机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）合作模式的创新与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）信任机制的建立与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）沟通机制的优化与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（四）绩效评估体系的构建与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、共赢策略设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（一）利益分配机制的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（二）风险控制与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）合作双方的权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（四）共赢策略的实施路径与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、案例分析与实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）成功案例介绍与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（二）失败案例剖析与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（三）实证研究方法与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（四）实证研究结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（三）政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

中小企业人力资源外包合作长效机制及共赢策略探究（2）．．．．．．．41

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

二、人力资源外包概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（一）人力资源外包的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）人力资源外包的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）人力资源外包的优势与风险．．．．．．．．．．．．．．．．