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二零二五版人才落户协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人才落户协议书

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、人才落户条件描述

1.人才资格与要求

符合甲方所在地区的人才引进政策。

2.落户流程与材料

乙方人才需按照甲方提供的落户流程提交相关材料,包括但不限于:

身份证、户口本、学历证书、专业技术职称证书等。

乙方保证所提交材料真实有效,如有虚假,甲方有权取消乙方人才落户资格。

二、人才落户服务与保障

1.落户服务

甲方将为乙方人才提供落户服务,包括但不限于:

协助办理落户手续。

提供落户政策咨询和指导。

乙方人才在落户过程中遇到问题,甲方将尽力协助解决。

2.保障措施

保障乙方人才在落户过程中合法权益。

保障乙方人才在落户后的工作、生活等方面权益。

甲方将定期对乙方人才进行跟踪服务,确保其落户满意度。

三、协议期限与变更

1.协议期限

本协议有效期为______年,自双方签订之日起计算。

协议期满后,如双方无异议,可续签协议。

2.协议变更

协议内容如有变更,双方应书面协商一致,签订补充协议。

协议变更后,双方应按照变更后的内容履行协议。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

违约方应承担由此给对方造成的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方人才进行考核和评估,如发现人才不符合要求,有权解除协议或要求乙方更换人才。

有权根据人才引进政策调整落户条件,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方人才提供必要的落户手续办理支持。

保障乙方人才在落户过程中的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照协议要求完成人才落户后,有权要求甲方按照约定支付相关费用。

如因甲方原因导致落户延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供人才。

对甲方提供的与人才相关的个人信息和隐私必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

六、人才考核与评估

1.考核方式

甲方在人才落户后进行定期考核和评估,可以采用书面测试、工作表现评估等方式。

乙方人才应在接到考核通知后的______个工作日内(具体时长)配合完成考核。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的人才资格、能力要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人才等。

七、费用支付与期限

1.落户费用

合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方人才落户费用的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.服务费用(如有)

根据人才引进政策,在乙方人才落户后,甲方支付相应比例的服务费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方人才完成落户且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于人才安置费用、违约金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供人才,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的人才不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人才,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人才问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

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