二零二五版派遣协议范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版派遣协议范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.人员名称与资质

人员1：姓名为______，具备______（详细说明如专业资质、技能等级等）。

人员2（如有）：姓名为______，具备______。

乙方派遣的员工应符合甲方特定的工程要求，包括但不限于专业技能、工作经验等方面的要求。

2.人员工作内容

乙方派遣的员工应按照甲方要求，在甲方指定的工程现场从事______（具体工作内容）。

乙方保证所派遣的员工在正常工作条件下，具备完成工作内容的能力和责任。

二、派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计派遣的员工数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本派遣协议的有效期限为______年（具体时长），自合同签订之日起生效。

三、派遣费用与支付

1.费用构成

本派遣协议的费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇等。

人员1的派遣费用为______元/月，人员2（如有）的派遣费用为______元/月。

2.支付方式

甲方应在每月______日前支付乙方当月派遣费用，支付方式为______（如银行转账、现金等）。

四、派遣管理与责任

1.管理职责

乙方应对所派遣的员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、培训、考核等。

甲方有权对乙方派遣的员工进行工作监督和指导。

2.责任承担

乙方保证所派遣的员工在履行职责过程中，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

乙方对因员工原因造成的工程损失或事故承担全部责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行考核和工作表现评价。

有权要求乙方对不符合要求的员工进行更换。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和工作环境。

保障乙方派遣的员工按照约定获得工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照派遣协议约定支付相关费用。

有权要求甲方对乙方派遣的员工进行必要的培训和支持。

义务：

确保派遣的员工符合甲方的工作要求。

对派遣的员工进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定。

六、派遣员工的离职与交接

1.离职流程

乙方派遣的员工离职，应按照甲方规定的流程办理离职手续。

甲方应在收到乙方书面离职通知后______个工作日内完成离职员工的交接工作。

2.交接责任

乙方应对离职员工的职责和工作交接进行监督，确保交接工作的顺利进行。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决本派遣协议产生的争议。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

任何一方对另一方提出的争议应在______个工作日内提出解决请求。

八、其他

1.通知方式

本派遣协议的任何通知，均应以书面形式发出，并通过______（如电子邮件、邮寄等）方式送达。

2.协议变更

本派遣协议的任何变更，均应以书面形式并由双方共同签署。

3.协议生效

本派遣协议自双方签字盖章之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本派遣协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本派遣协议的组成部分，具有与本派遣协议同等的法律效力。

2.解除

除本派遣协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本派遣协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本派遣协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本派遣协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行派遣协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决派遣协议的履行问题，如变更派遣协议内容或解除派遣协议等。

十一、争议解决

1.协商

本派遣协议履行过程中发