深圳正式员工劳动合同5篇.docx

深圳正式员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有矢法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容与地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限与工作内容

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方在甲方从事__________工作。具体工作内容由甲方根据工作需要安排。

二、工作时间与地点

第二条乙方的工作时间和休息休假按照国家和深圳市的有关规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。乙方需服从甲方的工作安排。

三、薪资与福利

第三条乙方的工资实行月薪制，每月薪资人民币______元（包含但不限于基本工资、津贴、奖金等），具体薪资标准按照甲方规定执行。甲方可以根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的薪资水平。薪资支付日以每月______日为准。

第四条甲方按照国家和深圳市的有关规定为乙方提供社会保险和福利待遇。包括但不限于养老、医疗、工伤等社会保险和住房公积金等。

四、劳动纪律和必威体育官网网址条款

第五条乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情况进行处理，直至解除劳动合同。

第六条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。如因乙方泄露或擅自使用造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、劳动合同变更、解除和终止

第七条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更和解除本合同应当按照法律规定和合同约定进行。变更和解除本合同应当书面通知对方并办理相关手续。

第八条本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。劳动合同终止时，乙方应当办理工作交接手续并归还甲方财产。

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十一条本合同解除或终止时，双方应当按照规定办理离职手续。甲方应当向乙方支付经济补偿金的，按照规定支付。

六、违约责任和争议解决方式

第十二条甲乙双方违反本合同约定，应当按