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公司薪酬福利体系设计的思考与实践;薪酬福利体系设计概述
公司现状与需求分析
薪酬体系设计框架
基本工资设计
绩效工资设计
奖金与激励方案
福利体系设计;薪酬福利与员工满意度关系
薪酬福利与人才吸引力
薪酬福利与员工保留率
薪酬福利预算与成本控制
薪酬福利体系实施与落地
薪酬福利体系评估与优化
未来薪酬福利体系展望;薪酬福利体系设计概述;全面报酬概念;设计目标与原则;当前行业薪酬福利趋势分析;公司现状与需求分析;;员工需求调研与反馈;内部薪酬福利问题诊断;薪酬体系设计框架;;;;基本工资设计;基本工资确定依据;基本工资调整机制;企业应定期进行行业薪酬调研,了解同行业同岗位的薪酬水平,确保基本工资
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