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【doc】农民工能否签订无固定期限劳动合同7篇

篇1

合同协议

一、合同双方

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（农民工）：___________________________

二、合同目的

本合同的目的是为了明确甲、乙双方的劳动关系，建立和谐稳定的劳务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同。

三、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

（二）具体工作内容___________________________。

（三）工作地（地点）为：___________________________。

四、工作时间和休息休假

按照国家和地方的规定执行。具体工作时间安排、加班政策等按甲方规定的相关制度和法律法规执行。

五、劳动报酬及支付

（一）乙方提供正常劳动后，甲方应按照国家和地方规定的标准支付工资报酬。

（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。具体支付办法和支付标准按照甲方规定的相关制度和法律法规执行。

六、无固定期限劳动合同的签订条件及条款

（一）签订条件：甲乙双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。具体签订条件根据实际情况进行约定。

（二）条款内容：本合同为无固定期限劳动合同，即甲乙双方的劳动关系在合同期限内处于持续状态，但合同的终止条件和解除条件需在本合同中明确约定。包括但不限于以下条款：双方协商一致可解除合同；乙方提前通知甲方并经过双方协商一致的，可解除合同；甲方存在违反法律法规的情形时，乙方有权解除劳动合同等。此外，甲乙双方还需对必威体育官网网址条款、违约责任等作出明确约定。

七、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的福利待遇。具体由甲乙双方按照国家法律法规和政策执行。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项双方根据实际需要在合同中约定其他相关事项。

十、合同的生效及变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面修改或重新签订合同。十一、合同的终止本合同在以下情况下终止：（一）甲乙双方协商一致解除合同；（二）乙方提前通知甲方并经过双方协商一致解除合同；（三）甲方存在违反法律法规的情形时，乙方有权解除劳动合同；（四）乙方在法定退休年龄到达时终止劳动合同。十二、附则（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行；（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；（三）本合同解释权归甲方人力资源部所有。甲方（用人单位）：______________________（盖章）乙方（农民工）：______________________（签字）日期：______________________年月日与法律相关的声明：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务关系，遵守国家劳动法律法规的规定。在签订合同时，双方应充分了解合同条款内容并自愿遵守执行。合同的变更和解除应符合国家劳动法律法规和政策的规定。本合同的法律效力受国家法律法规的约束和保护。

篇2

一、背景与目的

考虑到当前社会经济状况与劳动力市场的实际需求，为农民工朋友提供更为稳定的工作保障，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，就农民工签订无固定期限劳动合同相关事项进行明确。

二、合同主体

甲方（用人单位）：____________________（公司/组织名称）

乙方（劳动者）：____________________（农民工个人）

三、合同内容与条款

（一）合同形式：无固定期限劳动合同

（二）工作内容与地点

1.乙方应在甲方的________（具体职位）岗位上履行职责。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，但应与乙方协商一致。

（三）工资待遇与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应确保乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

（四）工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间、休息休假的规定。

2.对于