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2025年全国必威体育官网网址教育线上培训考试试题库(含答案)

一、单选题(每题2分,共40分)

1.国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案:B

2.一份文件为机密级,必威体育官网网址期限是10年,应当标注为()。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

答案:B

3.重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案:B

4.存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

答案:A

5.涉密人员离岗离职应()。

A.接受必威体育官网网址教育

B.接受必威体育官网网址监督

C.实行脱密期管理

答案:C

6.传递绝密级秘密载体,()。

A.只能通过机要交通递送

B.只能通过机要通信递送

C.必须通过机要交通、机要通信或者派人直接递送

答案:C

7.计算机信息系统的必威体育官网网址管理应实行()制,由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的必威体育官网网址工作,并指定有关机构和人员具体承办。

A.分工负责

B.单位负责

C.领导责任

答案:C

8.某单位新购置了一批带有无线互联功能的笔记本电脑,准备作为涉密便携式计算机使用,下列做法正确的是()。

A.将便携式计算机确定涉密等级并粘贴密级标志后,作为涉密计算机使用

B.从便携式计算机的BIOS设置中关闭无线网卡功能

C.在操作系统的“设备管理器”中禁用无线网卡

答案:B

9.国家秘密的必威体育官网网址期限届满的,自行()。

A.变更

B.公开

C.解密

答案:C

10.处理()信息的涉密信息系统中使用的信息设备,可采取安装电磁干扰器的措施,进行电磁泄漏防护。

A.机密级、绝密级

B.秘密级、机密级

C.秘密级

答案:B

11.涉及国家秘密的信息系统,不得直接或间接地与互联网或其他公共信息网络连接,()。

A.可以实行逻辑隔离

B.必须实行物理隔离

C.使用隔离设备隔离

答案:B

12.某单位对所产生的国家秘密事项进行定密,正确的做法是()。

A.由单位必威体育官网网址工作机构直接确定

B.由承办人提出具体意见,经定密责任人审核批准

C.由单位主要领导确定

答案:B

13.下列关于涉密会议、活动宣传报道必威体育官网网址管理要求说法错误的是()。

A.撰写新闻稿件,不得涉及国家秘密

B.会议有新闻通稿或报道口径的,应按照新闻通稿或报道口径报道

C.经会议、活动组织者审批后,可公开报道和播放稿件、录像、图片等

答案:C

14.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级、必威体育官网网址期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

答案:A

15.定密工作程序为:由()对照必威体育官网网址事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见,再由()审核批准并承担()。

A.承办人定密责任人法律责任

B.定密责任人定密小组组长行政责任

C.承办人定密小组组长法律责任

答案:A

16.印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面,接受县级以上各级政府()的指导和监督。

A.公安部门

B.工商部门

C.必威体育官网网址行政管理部门

答案:C

17.涉密人员每年接受必威体育官网网址教育培训应当不少于()学时。

A.2

B.4

C.6

答案:B

18.携带涉密载体外出时,下列做法不正确的是()。

A.使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下

B.交由亲友代为保管

C.采取必要的安全防范措施

答案:B

19.国家秘密的知悉范围,应当根据()限定在最小范围。

A.干部职级

B.工作需要

C.政治待遇

答案:B

20.销毁涉密载体,应当送()指定的厂家销毁,并由销毁单位派专人押运监销。

A.公安部门

B.上级机关

C.必威体育官网网址行政管理部门

答案:C

二、多选题(每题3分,共45分)

1.国家秘密的密级分为()。

A.绝密

B.机密

C.秘密

答案:ABC

2.必威体育官网网址管理的基本要求主要包括()。

A.党管必威体育官网网址

B.依法管理

C.积极防范、突出重点

D.综合防范

答案:ABCD

3.下列属于涉密载体的是()。

A.纸介质载体

B.光介质载体

C.电磁介质载体

D.半导体介质载体

答案:ABCD

4.必威体育官网网址宣传教育的作用主要包括()。

A.引导作用

B.规范作用

C.推进作用

D.激

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