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用人单位劳动合同2023年

甲方：名称________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鉴证编号_____________

编号：

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日止。其中试用期为__个月,至__年__月__日止。

其次条根本权利和义务:

甲方：

1、依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理;

2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3、做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业;

4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的详细事项:

1、工资待遇:

2、劳动保险及福利待遇:

3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

4、其他:

第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)素材

乙方(签字)

用人单位劳动合同2023年

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方公平协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按以下第______项确定：

1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至法定或商定的终止条件消失为止。

3、本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同，合同期从______之日起至______之日止。

在合同期内，其中试用期为______个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在______岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内容，详细要求是：__________________.

三、劳动爱护和劳动条件

甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。

甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进展安康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业安康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动酬劳

1、乙方试用期内的工资为______元；

2、乙方试用期满后，月岗位工资为______元；工资形式为______；经甲、乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。

3、甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。

4、甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。