劳动与社会保障法课件：劳动保护法.pptx

《劳动与社会保障法》劳动保护法

第三节劳动卫生第二节劳动安全第一节概述第四节特殊劳动保护

PART概述第一节

一、国外劳动保护立法法国法国于1841年和1874年颁布了《幼少年工业保护法》和《劳工保护法》英国英国相继颁布了《工厂法》（1833年）、《矿业法》（1842年）、《印染工厂法》（1845年）、新《工厂法》（1847年）、《补充工厂法》（1850年）等劳动保护立法德国德国于1839年颁布了《普鲁士工厂矿山规则》，1891年颁布了《德意志帝国工业法》美国美国于1969年、1971年分别颁布了《煤矿安全与卫生法》《职业安全与卫生法》法国日本在1972年颁布了《劳动安全卫生法》英国作为世界工业革命的发源地，于1802年率先制定了《学徒健康和道德法案》美国于1969年、1971年分别颁布了《煤矿安全与卫生法》《职业安全与卫生法》英国

二、我国劳动保护立法我国劳动保护立法最早可以追溯到民国北京政府于1914年公布的《矿业条例》。1923年民国北京政府公布的《暂行工厂通则》则被视为我国“工厂法的第一声”。南京国民政府成立后更于1929年完成的《劳动法典草案》中专门设置了“劳动保护”部分（第四编），此后将劳动立法模式改为单行法模式，先后公布了《工厂法》（1929年）、《矿场法》（1936年）等劳动保护立法

二、我国劳动保护立法我国劳动保护法体系在纵向上可以分为国家根本法（《宪法》中关于劳动保护的条款）、劳动基本法（《劳动法》中有关劳动保护的条款）、综合性法律（如《安全生产法》《职业病防治法》《矿山安全法》）、专门性法规、单行规章、劳动保护标准等层次；从横向上则可以大致分为劳动安全规程与管理法、劳动卫生规程与管理法、特殊劳动主体（女工和未成年工）保护法等类别

三、我国劳动保护基本制度（一）安全卫生教育制度安全生产教育是提高公众劳动安全卫生认识的有效途径安全教育包括劳动纪律、职业道德、劳动安全卫生基础知识、劳动安全卫生法规、劳动安全卫生规程等。从内容上说从教育方式上说劳动安全卫生教育包括对新入职劳动者的入厂教育、车间教育、班组教育的所谓三级安全教育；对特殊工作岗位劳动者的专业安全技术培训教育；对管理员和安检人员的安全卫生知识、专业基础知识及其责任的教育；对新工艺、新机器、新原料等使用及其安全性能的培训教育；对一般劳动者进行岗位责任制和操作规范的教育等

三、我国劳动保护基本制度（二）安全卫生认证制度劳动安全卫生认证制度指在生产经营过程进行之前，依法对参与生产经营活动的主体能力、资格及其他安全卫生状况进行审查、评价并确认资格或条件的制度。我国现行的安全卫生认证主要包括如下方面①生产单位的资格认证和许可②特殊岗位或特种作业人员的资格认证③具有特殊危害性设备或产品的安全认证

三、我国劳动保护基本制度（三）安全卫生标准制度根据原劳动部1992年制定的《标准化工作管理办法》，我国劳动安全卫生标准包括7类：①劳动安全及劳动卫生工程技术标准②工业产品在设计、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生标准③特种设备（锅炉、压力容器、起重机械等）安全技术标准和使用安全技术标准④工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准⑤职业安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准⑥气瓶产品标准⑦劳动防护用品标准

三、我国劳动保护基本制度（四）安全卫生设施“三同时”制度《劳动法》第五十三条规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，此为我国劳动安全卫生设施“三同时”制度。该制度的基本内容包括：①建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施方案，所需经费应纳入总投资计划，审批部门应一并审批下达；②设计单位在设计主体工程项目时应同时编制“职业安全卫生篇”，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及预期效果，并严格规定与主体工程同时设计；③施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并保证质量；④工程竣工后，当地劳动、卫生等相关部门应对工程的安全卫生设施进行试行和验收，不合格者不得投入使用；⑤对违反“三同时”制度规定者，应当依法追究法律责任

PART劳动安全第二节

一、劳动安全基准制度劳动安全基准是指国家为防止和消除劳动过程中伤亡事故所制定的各种劳动场所安全条件、生产设备使用规则及程序等技术性标准，由于这些规则大多数以规程的形式公布，所以也称为劳动安全技术规程（1）工厂劳动安全基准（2）建筑安装劳动安全基准（3）矿山劳动安全基准（4）个人防护用品的安全要求我国劳动安全技术规程主要规定在《劳动法》《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《矿山安全法》及其《实施条例》以及劳动安全方面的国家标准和行业标准之中，大致可以概