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2025年新集体劳动合同7篇

篇1

集体劳动合同

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

乙方（职工代表）：___________________________

姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

住址：___________________________________

其他职工信息附后。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事项进行友好协商，达成以下共识，并签订本合同，以明确双方的权利和义务。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、合同目的与原则

双方本着诚实信用、平等自愿的原则，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，促进企业发展。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范用工管理，构建和谐劳动关系。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事的工种（岗位）为：___________________________。乙方应完成甲方规定的岗位职责和任务。乙方从事的工作岗位应当符合国家规定的劳动安全卫生标准和质量要求。甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。

（二）工作地点：具体工作地点按照甲方业务需求及乙方胜任能力进行安排和调整。甲方应对乙方的工作环境和工作条件负责改善。因生产经营需要调整工作地点或岗位的，应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。因生产经营需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。乙方享有法定节假日休息的权利。

（二）加班安排：因工作需要加班的，应事先征得乙方同意，按照国家法律规定支付加班费或安排调休。乙方加班不得违反国家法律法规的规定。

（三）休假安排：按照国家法定休假制度和甲方规定执行休假制度。乙方享有带薪年假、病假等权利。休假期间的工资福利待遇按照国家和甲方规定执行。具体请假制度如下：……

四、劳动报酬与福利待遇

篇2

集体劳动合同

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（职工代表）：_________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

代表人数（根据职工数量确定）：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方职工代表所代表的全体职工（以下简称“员工”）与甲方的劳动用工事宜进行友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，到期后可按双方协商续签。

二、工作内容与地点

（一）工作内容：员工应按照甲方的岗位设置和工作需求履行工作职责。

（二）工作地点：甲方有权根据需要调整员工的工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。特殊岗位需要调整工时制度的，应依法履行相关手续。

（二）休息休假：按照国家法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方遵循按劳分配原则，结合公司的薪酬体系支付员工劳动报酬。

（二）薪酬支付标准、方式及时限按照国家法律、法规和甲方相关规定执行。

（三）员工工资增长机制按照甲方效益和员工个人绩效综合评定结果进行调整。

五、社会保险与福利

（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险。

（二）甲方为乙方员工提供必要的福利待遇。具体内容和标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为员工提供良好的工作环境和必