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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

计时工资制劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与生效日期

1.3工作岗位与工作地点

1.4工作内容与工作职责

1.5工作时间与休息休假

1.6工资标准与支付方式

1.7社会保险与住房公积金

1.8考勤制度与工资计算

1.9工作纪律与劳动保护

1.10试用期与转正

1.11培训与职业发展

1.12奖励与处罚

1.13合同解除与终止

1.14争议解决与合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：________

1.1.2甲方住所：________

1.1.3甲方法定代表人（或负责人）：________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：________

1.1.5乙方身份证号码：________

1.1.6乙方联系电话：________

1.2合同签订时间与生效日期

1.2.1本合同于____年__月__日签订。

1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3工作岗位与工作地点

1.3.1乙方工作岗位：________

1.3.2工作地点：________

1.3.3工作岗位性质：________

1.4工作内容与工作职责

1.4.2乙方应遵守公司规章制度，履行下列工作职责：

1.4.3乙方应完成公司下达的工作任务，保证工作质量。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

1.5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

1.5.3乙方在法定休假日和休息日加班，按照国家规定支付加班费。

1.6工资标准与支付方式

1.6.1乙方月工资标准为人民币__元，支付方式为按月支付。

1.6.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

1.6.3工资支付日为每月__日。

1.7社会保险与住房公积金

1.7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.7.2乙方在合同期内，应按规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

1.8考勤制度与工资计算

1.8.1甲方应建立健全考勤制度，对乙方进行考勤管理。

1.8.2乙方的工资计算依据考勤结果和公司规章制度执行。

1.9工作纪律与劳动保护

1.9.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

1.9.2甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方身体健康。

1.10试用期与转正

1.10.1本合同约定试用期为__个月。

1.10.2乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

1.10.3试用期满，经考核合格，甲方应正式录用乙方，本合同期限自动延续至正式合同期限。

1.11培训与职业发展

1.11.1甲方应关心乙方职业发展，为乙方提供培训机会。

1.11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。

1.12奖励与处罚

1.12.1甲方对在工作中表现优秀的乙方给予奖励。

1.12.2乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律的行为，甲方有权给予处罚。

1.13合同解除与终止

1.13.2合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。

1.14争议解决与合同附件

1.14.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.14.2本合同附件包括：岗位说明书、工资表、考勤记录等。

8.1社会保险与住房公积金缴纳

8.1.1甲方应按照国家规定和乙方实际情况，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2甲方应按照当地住房公积金管理中心的规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.2考勤制度与工资计算

8.2.1乙方应按时上下班，遵守公司考勤制度。

8.2.2甲方每月根据乙方的实际出勤情况计算工资，包括基本工资、加班费、奖金等。

8.3工作纪律与劳动保护

8.3.1乙方应爱护公司财产，不得私自调换、损坏或丢弃公司物品。

8.3.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全和职业卫生标准。

8.4试用期与转正

8.4.1乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察。

8.4.2试用期满，甲方认为乙方不符合岗位要求的，应书面通知乙方解除合同。

8.5培训与职业发展

8.5.1甲方应提供必要的岗位技能培训，提高乙方的工作能力。

8.5.2乙方应珍惜