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公司雇佣合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见甲方的薪酬制度。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为每月XX日。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

4.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，甲方应按规定扣除相应的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因病、工伤等原因需要治疗的，甲方应按规定支付医疗费用。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

4.甲方应按照国家规定提供其他福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施详见甲方的奖惩制度。

3.乙方因违纪行为被解除合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方因病、工伤等原因不能继续履行合同的，甲方应按规定解除合同。

3.甲方因生产经营需要，可以解除本合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

5.本合同期满后，甲方和乙方不再续签的，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他合同内容仍需继续履行。

3.本合同中与法律法规相抵触的内容无效，但不影响其他条款的效力。

篇2

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需遵守相关法律法规的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，津贴补贴XX元/月。具体发放方式详见公司的薪酬制度。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙