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学习型组织与核心素养培养的关系研究论文

摘要：本文旨在探讨学习型组织与核心素养培养之间的密切关系，分析学习型组织在核心素养培养过程中的重要作用，以及如何通过构建学习型组织来促进个体核心素养的提升。本文首先介绍了学习型组织与核心素养的基本概念，接着分析了两者之间的内在联系，最后提出了构建学习型组织以促进核心素养培养的策略。

关键词：学习型组织；核心素养；培养关系；策略

一、引言

（一）学习型组织与核心素养的基本概念

1.学习型组织：学习型组织是指通过持续学习、不断改进和创新，以实现组织目标的过程。它强调组织成员之间的互动、沟通与协作，使组织能够适应不断变化的外部环境，提高组织的整体竞争力。

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