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条例北京条例北京集体合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动事项进行集体协商，共同订立本合同。

一、合同总则

1.本合同是甲方与乙方就劳动事项进行集体协商达成的约定，是双方共同遵守的准则。

2.本合同的订立旨在维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、劳动者权益保障

1.甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，保障员工的劳动权利。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4.乙方享有休息休假的权利，甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容、岗位及职责应按照甲方的生产需要和国家规定进行安排。

2.甲乙双方应按照国家有关规定确定工作地点。甲方如需变更工作地点，应与乙方协商并取得乙方同意。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，给予相应的劳动报酬。

2.甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方有权享受国家和北京市规定的各项社会保险待遇。

五、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，不得违反法定工作时间。

2.甲方应合理安排乙方的休息休假，确保乙方享有足够的休息时间。

六、劳动合同管理

1.甲乙双方应按照国家有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.甲乙双方应遵守劳动合同的约定，任何一方不得无故违反合同。

七、违约责任与争议解决

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家和北京市的有关规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（代表签字）：[员工代表手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲、乙双方经友好协商，就集体合同的签订及相关事宜达成如下协议：

一、合同总则

1.本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

2.本合同的签订旨在保障乙方员工的合法权益，促进甲方的稳定发展。

二、工作内容及条件

1.甲方应按照国家和北京市的有关规定，向乙方员工提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应明确乙方员工的工作职责和岗位要求，确保其工作的稳定性和持续性。

3.甲方应按照法律法规的规定，支付乙方员工合理的劳动报酬。

三、工作时间及休息休假

1.甲方应遵守国家和北京市的工作时间规定，确保乙方员工的工作时间与休息时间平衡。

2.甲方应按照法律规定给予乙方员工法定节假日休息和带薪年假等福利。

四、薪酬福利

1.甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按照国家及北京市的相关规定，为乙方员工缴纳社会保险费及住房公积金。

3.甲方应设立奖金、津贴、补贴等福利制度，以提高乙方员工的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方员工应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。

2.对于违反劳动纪律的乙方员工，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同变更、解除与终止

1.甲、乙双方在本合同履行过程中，如需变更本合同，应协商一致并书面确认。

2.本合同的解除与终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、争议解决

1.对于因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方应先进行协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所在地