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日本中小学教师人事制度借鉴与启示

目录

日本中小学教师人事制度借鉴与启示（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、日本中小学教师人事制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）日本教师制度的演变历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）当前教师人事制度的主要特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）教师人事制度的功能与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、日本中小学教师人事制度的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）教师招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）教师培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（三）教师评价与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（四）教师薪酬与福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、日本中小学教师人事制度的成功经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）完善的法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）科学的教师评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）合理的薪酬福利体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（四）注重教师的专业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

五、我国中小学教师人事制度的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（一）我国教师制度的改革历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）当前教师人事制度的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（三）教师人事制度改革的迫切性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、借鉴日本经验，优化我国中小学教师人事制度．．．．．．．．．．．．．．29

（一）完善教师招聘与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）加强教师培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（三）改进教师评价与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（四）合理调整教师薪酬与福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（三）对中小学教师队伍建设的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

日本中小学教师人事制度借鉴与启示（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

问题的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

三、日本中小学教师人事制度的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

教师招聘程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

职业资格认证体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

公开考试与考核选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．