全日制用工劳动热门合同范本6篇.docx

全日制用工劳动热门合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本全日制用工劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，甲方应支付乙方试用期的工资。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事_________岗位的工作。乙方应按时完成甲方交付的任务，并接受甲方的考核。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体的工作时间安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期天数和安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额和支付方式由甲方决定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。甲方有权决定是否给予乙方其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方决定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。如提供安全帽、工作服等劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如因甲方未提供必要的劳动保护条件或职业危害防护措施而导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双万可协商一致解除劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。在试用期内，双方可协商一致解除劳动关系。如需提前解除劳动关系，应提前3日通知对方。如一方违反上述约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额由双方协商确定。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为全日制员工，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）的工作。

2.甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位。乙方在合同期内若提出辞职，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但须保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方可根据公司的业务需要，对乙方实行集中工作、集中休息或轮班制工作安排。乙方在工作期间需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内若需请假，需提前向甲方提交书面请假报告，甲方根据实际情况予以审批。

4.法定节假日期间，甲方应保证乙方的休息时间，如因业务需要安排加班，须提前告知乙方并支付相应加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币_________元。试用期工资为人民币_________元。

2.甲方根据经营状况和经济效益，可适时调整乙方的工资水平。乙方的工资调整应遵循甲方的工资制度进行。

3.甲方实行岗位绩效工资制，乙方的工资水平根