劳务派遣用工协议书模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣用工协议书模板

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣用工描述

1.劳务派遣人员信息

劳务派遣人员姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

劳务派遣人员具备从事______工作的资格和能力。

2.工作内容与要求

劳务派遣人员应在乙方单位从事______工作，遵守乙方单位的各项规章制度。

劳务派遣人员应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

乙方保证为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

二、劳务派遣用工期限

1.用工期限

劳务派遣用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

任何一方需提前终止用工，应提前______天书面通知对方。

2.续约

双方同意在用工期限届满前______天，根据实际情况和需要，协商确定是否续约。

三、劳务派遣用工费用

1.费用标准

劳务派遣人员的工资标准为______元/月，加班费按国家规定计算。

乙方支付甲方劳务派遣费用，费用标准为______元/月/人。

2.费用支付

劳务派遣费用每月支付一次，甲方应在每月______日前将上月费用支付至乙方指定账户。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等工作。

甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务

乙方负责为劳务派遣人员提供工作场所、工作条件和工作岗位。

乙方应按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和加班费。

乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待劳务派遣人员。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位和工作内容。

义务：

为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动安全条件。

按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方对劳务派遣人员的工作表现进行监督和指导。

有权在劳务派遣人员不符合岗位要求时，要求甲方进行更换。

义务：

指导劳务派遣人员遵守甲方单位的规章制度和操作规程。

对劳务派遣人员的工作进行合理安排，确保其工作质量和效率。

六、劳务派遣人员的离职与替换

1.离职

劳务派遣人员因个人原因提出离职，应提前______天书面通知甲方。

甲方应在接到离职通知后的______个工作日内安排新的劳务派遣人员替换。

2.替换

如劳务派遣人员因工作原因被甲方退回，乙方应在______个工作日内安排新的劳务派遣人员替换。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即______。

八、其他

1.合同生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同变更

本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

3.合同解除

本协议的解除，必须符合法律规定和本协议的约定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商