吉林市非全日制劳动合同8篇.docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

吉林市非全日制劳动合同8篇

篇1

甲方:[单位名称]

地址:[单位地址]

法定代表人或主要负责人:[负责人姓名]

乙方:[员工姓名]

户籍所在地:[乙方户籍地址]

现居住地:[乙方居住地址]

身份证号码:[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就非全日制用工达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系的,应重新订立合同或到人力资源与社会保障部门办理相关手续。本合同为双方自愿订立的非全日制劳动合同,不受《劳动合同法》有关全日制劳动合同规定的约束。

二、工作内容及工作地点

篇2

甲方:[单位名称]

地址:[单位地址]

法定代表人或主要负责人:[负责人姓名]

乙方:[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号:[员工身份证号码]

住址:[员工家庭住址]

联系方式:[员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,结合本地实际,经甲、乙双方协商一致,签订本非全日制劳动合同(以下简称合同)。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止或至XXXX年XX月XX日终止。合同期限届满前XX日双方协商续签本合同之相关事宜。如双方协商一致终止本合同或因不可抗力因素导致合同无法继续履行的,任何一方有权提出终止本合同而不承担违约责任。任何一方需提前解除本合同的,应提前X日通知对方。双方因合同履行产生纠纷时可通过调解或仲裁等方式协商解决。若协商不成可提请劳动仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。合同期满如需续延则甲乙双方自行商定续约期限并另行签订协议进行确认。

第二条工作内容及地点

篇3

甲方:[单位名称]

地址:[地址]

法定代表人或主要负责人:[法人姓名]

乙方:[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

联系方式:[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定,甲乙双方经平等自愿协商,一致决定签订本非全日制劳动合同。

一、合同期限

篇4

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本非全日制劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期:____年__月__日

2.合同结束日期:____年__月__日

3.乙方在甲方的工作岗位为:___________________________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的工作需求,承担相应的工作任务,并按时按质完成。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作形式为非全日制用工,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.乙方的基本工资为每小时______元,支付周期为______。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,不得拖欠或克扣。

四、保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反劳动纪律的,应按照甲方的规定承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档