煤矿安全创新”流动红旗“评选办法.docVIP

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安全创新“流动红旗”评选办法

第一章总则

第一条为营造良好的安全生产氛围，激发“人人讲安全、人人管安全、人人重安全、人人能安全、人人会安全”的全员共谋安全潜能和创造力，特开展“安全创新流动红旗”评选活动。为做好评选工作，特制定本办法。

第二条本办法所指的安全创新，是指个体或团队在工作过程中通过独立思考，利用现代化管理方法、手段，提升我矿安全管理水平而提出的建议、方案、制度、方法、标准、措施等。主要包括但不限于以下情形：

1.“流程再造、人事重组”：制定出组织结构调整或工作流程改造的措施和办法；

2.“管理升级，制度改进”：制定出新的安全管理模式、方法或制度，完善符合我矿安全发展的制度和体系，具有创新性或独创性；

3.“改进服务或促进安全文化建设”：制定出领先的安全技术措施或手段改进服务，或是在安全文化建设方面做出了突出贡献等；

4．其他方面。

第三条“安全创新流动红旗”评选活动，每月开展一次，评委由矿安委会成员组成，对获得第一名的创新成果颁发安全创新流动红旗。

第四条安全创新流动红旗原则上于每月月度安全例会，由矿长进行颁发，特殊情况另行通知。

第五条本办法适用于生产系统各科室、队组。

第二章申报及评审

第六条安全创新报送要求：

（一）以科室、队组为单位进行报送。安全管理创新成果需由所在单位或部门核实后填写《安全创新项目申报表》并附创新成果详细情况介绍，由单位或部门领导签字确认后报安全科。

（二）若由跨部门或两个单位共同完成的安全创新成果，由涉及单位负责人签字后，经分管领导批准后，报安全科。

（三）申报部门或单位负责人对申报材料的真实性负责，一旦发现虚假行为，除取消评选资格外，还将对单位负责人进行处罚。

第七条安全创新项目，各单位于每月25日前进行申报，由安全科汇总进行初审后，报安委会进行评审，评审结果在每月月度安全例会上进行宣布。

第八条创新评选实行打分制，每位评委所打分值，满分为100分。

创新成果所得分：

1n

X=—∑xi

ni=1

（n：评委总数；xi：第i个评委所打分数；∑：求和）

第九条对以下情形的不予评审：

（一）对申报安全创新项目的界定有明显争议或发现与事实不符的，不予评审。

（二）重复申报的安全创新项目不予评审。

（三）存在弄虚作假现象的，不予评审。

（四）项目对安全不能产生积极作用的其他情况。

第十条评选工作坚持公开、公正、公平的原则，采取会审的方式进行。

第三章附则

第十一条凡被矿上采纳的安全创新项目，可报企业管理办公室，进行创新专利申报。

第十二条对安全生产，产生积极作用，获得效益的安全创新项目，还可提请安全生产委员会给予相应的资金奖励。

第十三条本办法由安全科负责解释。

第十四条本办法自颁布之日起实施。

附件：《安全创新项目申报表》

《安全创新项目评分细则》

《安全创新项目打分表》

煤矿分公司

二〇**年六月十七日

安全创新项目申报表

创新类别

□流程□措施□制度、方法□其它：

创新名称

申报单位

申报日期

参与人员

具体创新内

容及成果（创

新项目详细

情况可另附）

单位负责人

意见

签字/盖章：

分管领导

意见

安全创新项目评分细则

安全创新项目

评分类别

评分内容

考评标准

得分

选

题

(10分)

跟日常安全工作实际密切相关

0~10

具体内容

创

新

点

(35分)

新颖度和独创性，

0~10

科学性，创新部分切实可行且必要

0~10

创新点数目

0~5

应用价值，能够切实运用

到实际工作中

0~10

创

新

效

果

(40分)

实施后对现场安全设备、条件、环境等有明显改善

0~20

实施后的对人的安全行为、安全素质有明显提高

0~20

总

体

评

价

(15分)

申请材料的完整性，具体方案、创新点是否完整

0~10

方案整体的可实行性与必要性

（结合我矿实际加以考虑）

0~5

评委意见

评委：

安全创新项目评分汇总表

序号

安全创新名称

得分

评分人：