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单位职工劳务合同范本.docxVIP

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单位职工劳务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位,乙方愿意为甲方提供劳务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点、时间,从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务,确保工作质量。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律,服从甲方管理。

二、劳务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元,甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件

1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品、生产工具等。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动纪律,甲方有权予以警告、记过、降职或解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明

3.乙方健康证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方社会保险缴纳凭证

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方):____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位,乙方愿意为甲方提供劳务,丙方作为乙方劳务的提供方,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点、时间,通过丙方提供的渠道,从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作安排,按照丙方的服务标准,完成甲方分配的工作任务,确保工作质量。

3.乙方应服从甲方管理,接受甲方对工作进度、质量及效率的监督。

二、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供劳务派遣服务,确保乙方具备合法的劳务派遣资格。

2.丙方应向乙方支付劳务报酬,并承担乙方在劳务期间发生的工伤、意外等风险责任。

3.丙方有权对乙方进行管理,包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩措施等。

4.丙方应保障乙方在劳务期间的人身安全和合法权益。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的验收权,乙方需确保工作成果符合甲方要求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价,对乙方的工作质量不满意时,有权要求乙方进行整改或更换人员。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责,乙方需无条件服从。

4.甲方有权根据工作表现对乙方进行奖励或处罚,包括但不限于晋升、降职、调岗、解除劳动合同等。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元,丙方应于每月__________日前支付乙方工资。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定,甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.乙方在劳务期间,如有以下情形之一,甲方有权立即解除本合同,丙方应无条件配合:

(1)违反国家法律法规;

(2)严重违反甲方规章制度及劳动纪律;

(3)泄露甲方商业秘密;

(4)损害甲方利益,给甲方造成损失。

3.乙方在劳务期间,不得与其他单位或个人发生劳动关系,如有违反,甲方有权解除本合同,丙方应无条件配合。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效

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