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学校安全保卫人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为学校的安全保卫人员，负责学校的安全保卫工作。

2.乙方的工作地点为甲方的学校校园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够安心工作。

3.乙方在寒暑假期间，甲方应按规定发放相应的津贴或补贴。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。乙方在离职后，也应继续履行必威体育官网网址义务。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度确定。

2.甲方或乙方如因违约行为导致对方受到损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据受损方的实际损失确定。

3.甲方或乙方如因不可抗力等原因导致违约，可免除违约责任。但违约方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以提前解除本合同。具体解除程序根据双方协商确定。

2.乙方在试用期内可以随时解除本合同，无需提前通知甲方。但应按规定办理离职手续。

3.甲方在乙方有严重违约行为时，可以解除本合同，无需提前通知乙方。但应按规定办理离职手续，并承担相应的违约责任和赔偿责任。

4.本合同到期时，如双方不再续签，应及时办理离职手续，结清工资和福利待遇等相关事宜。如有争议，可通过协商或法律途径解决。

九、其他约定事项

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得从事违法乱纪的活动。如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充完善。协商补充完善后的合同具有同等法律效力。如有争议，可通过协商或法律途径解决。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事学校安全保卫工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事学校安全保卫工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，具体安排如下：

（1）夏季（______月______日至______月______日）上午______时______分至______时______分，下午______时______分至______时______分。

（2）冬季（______月______日至______月______日）上午______时______分至______时______分，下午______时______分至______时______分。

2.乙方每周的休息日为周六、周日。

3.乙方享受国家法定节假日的休息。

四、工资待遇和社会保险

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。

2.甲方为乙方办理社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体事宜由双方协商确定。

3.甲方每年向乙方发放年终奖，具体数额根据甲方学校年度经济效益和乙方的工作表现确定。

五、劳动保护和劳动纪律

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